Que a procurar em um Planejamento Estratégico Facilitador

Ao selecionar um profissional para orientar a sua sessão de planejamento estratégico, seja seletivo. A facilitação é diferente de falar em público ou em formação. Não é sobre ter conteúdo sólido, boas habilidades de plataforma, ou uma compreensão dos princípios de aprendizagem de adultos. Em vez disso, a facilitação envolve o trabalho com grupos de pessoas no momento. O trabalho exige estar em sintonia em todos os momentos ao que está acontecendo e ser capaz de suspender ou alterar o processo de conformidade.

Procure as seguintes características:

• Uma compreensão das questões organizacionais (conhecimento da indústria não é necessário)

• habilidades de comunicação excelentes

• Capacidade de oferecer uma visão e empatia ao conduzir-se com autoridade e credibilidade

• Experiência na condução de processos de gestão estratégica

• habilidades de gestão de conflitos e de confiança sobre como lidar com conflitos

• Capacidade de ajudá-lo a esclarecer seus resultados e um compromisso para ajudar você a alcançar seus resultados desejados

• Honestidade e justiça (Não olhe para a objetividade total. Qualquer um vale a pena usar tem opinions- você só quer que ela faça uma distinção clara entre opiniões e fatos.)

• Compreensão da teoria do processo de grupo (Um bom facilitador é capaz de aplicar conceitos como liderança, as normas do grupo, desenvolvimento de equipe, a teoria dos sistemas, o diálogo ea aprendizagem experiencial ao design e facilitação da sua reunião.)

• Lógica, auto-disciplina, e a capacidade de operar sistematicamente

• Um estilo que se adapte a sua organização

Ao usar um facilitador experiente nas situações certas, você quase certamente realizar mais em suas reuniões, aprofundar questões críticas, e depois resolvê-los. Igualmente importante, os participantes saem com sentimentos positivos, coesão mais forte, um sentimento de realização, e uma crença renovada na equipe. No geral, um facilitador ajuda a fazer o trabalho mais rapidamente porque seu papel é fazer avançar o processo de conclusão.