O que incluir em um agradecimento ou Follow-Up Letter
Depois de ter apresentado as suas qualificações profissionais em uma entrevista, lembre-se de enviar imediatamente uma de agradecimento ou acompanhamento carta ao entrevistador. Agradeço-lhe e acompanhamento letras são normalmente enviados por correio postal ou e-mail.
Em seu currículo e durante sua entrevista, você vende-se em ser um grande ajuste para o trabalho - qualificações soberbas, competências, habilidades, experiência e interesse - tudo pontuado com contos viva e verdadeira de realizações. Não pare a série de vitórias que isso tem agora. Em vez disso, use o que aconteceu durante a entrevista para construir sobre ela!
Uma maneira comum de começar uma carta de acompanhamento é, expressando apreço pelo tempo do entrevistador e para dar-lhe uma atualização sobre o cargo. Outras idéias incluem o seguinte:
Pense fora de si mesmo: Relembre o entrevistador do que você pode fazer especificamente para uma empresa, não o que uma empresa pode fazer por você. Desenhe ligações verbais entre as necessidades imediatas de uma empresa e as suas qualificações - você quer um, ofereço A- você quer B, ofereço B.
Elaborar sobre a sua experiência em lidar com as preocupações que foram discutidos durante a entrevista. Faça breves parágrafos sobre como você resolveu os problemas de interesse para a empresa.
Depois de pesquisar um problema que a companhia está lutando com, incluir uma declaração breve mas pertinente de suas descobertas, talvez até mesmo colocando um clipe de notícias relevantes sobre o assunto.
Adicionar informações a uma pergunta que você não respondeu totalmente durante a entrevista.
Superar as objeções ao entrevistador expressas em oferecer-lhe o trabalho.
Reafirmar o seu interesse na posição e respeito para a empresa. Adicione um par de declarações sobre o seu entusiasmo para a empresa e para a posição (mas não exagere).
Nesta era digital, a maioria das pessoas enviar e-mail cartas de agradecimento. Fazer isso é geralmente muito bem para trabalhos de jardim-variedade, especialmente quando a decisão de contratação vai ser feita dentro de alguns dias ou mais. Mas para um trabalho importante, uma carta digitada é mais impressionante e memorável. Enviá-lo por correio, ou se o tempo é curto, através de um serviço de entrega durante a noite. A carta pode executar dois, até três páginas, se ela fique alinhada com espaço em branco e fácil de ler.
Algumas pessoas juram por notas escritas à mão, mas mesmo quando a caligrafia é bom, uma nota não se presta facilmente a uma ferramenta de vendas quando você está indo para a vitória.