Combinando suas habilidades com Exigências de trabalho em entrevistas
Combinando suas habilidades com exigências de trabalho é essencial durante entrevistas de emprego. UMA entrevista de emprego alvo demonstra que você tem as qualificações que o trabalho exige. Estes dias, os empregadores têm um intenso interesse em efetuar um início rápido para novas contratações, com pouco ou nenhum período de amaciamento.
Enquanto as habilidades que correspondem ao trabalho são críticos, eles não são tudo o que preciso para ser contratado. química pessoal (motivação, personalidade, estilo, energia, atitude, e assim por diante) e se encaixam na cultura do local de trabalho são importantes fatores de decisão também.
Tenha em mente o seguinte ao combinar suas habilidades com as exigências de um emprego em uma entrevista:
Tente torná-lo fácil para o entrevistador para acreditar que você tem todo (Ou quase todas) as habilidades e atributos que o entrevistador está tentando recrutar para a posição. Enfatizar que você atender às especificações - ponto a ponto.
Entrevistas para trabalhos profissionais e gerenciais normalmente se estender por dois ou mais reuniões. Suas qualificações para um trabalho aberto geralmente são examinados no primeiro, ou rastreio entrevista, o que provavelmente é conduzida por um representante de RH. Este entrevistador pode tela você fora da piscina candidato, ou se você é um candidato qualificado, passá-lo até o entrevistador seleção.
O entrevistador selecção, normalmente o gerente ao qual você iria relatar, pode-se supor que você está qualificado ou você não teria sido passada para um tomador de decisão. O gerente de contratação tende a ser mais interessados em como você se encaixar com os outros na equipe do gerente.
Às vezes, especialmente com os candidatos técnicos, o gerente de contratação quer se certificar as suas qualificações estão no caminho certo. Talvez o processo de contratação estendeu ao longo de semanas, até meses, e o gerente de contratação tem até certo ponto, esquecido o que você oferece, não conseguiu ler o seu arquivo a partir de HR, ou apenas precisa de garantias de que você pode fazer o trabalho.
Esteja atento aos sinais em uma entrevista de seleção que você precisa para escorar a apreciação do gerente de contratação de sua correspondência habilidades e experiência. Você pode fazê-lo com uma técnica simples pergunta: "Notei que um dos requisitos que você está depois é a experiência na gestão de projectos de construção em países estrangeiros Gostaria de ouvir sobre meu escritório parque de experiência na França.?"