Falando em torno de obstáculos Educação em uma entrevista de emprego

Se você tem de resolver a sua falta de educação necessária em uma entrevista de emprego, discutir a sua experiência e habilidades como a educação. Menção conhecimento e as habilidades baseadas em experiência, por exemplo, e redirecionar a conversa para seus esforços de auto-aprendizagem. Assegurar o entrevistador que seu estado grau menos não afeta a sua capacidade de fazer o trabalho bem. Use exemplos específicos de sua experiência para provar isso.

Usando a experiência como a educação não vai mudar a mente de alguém quando a exigência de educação é rígido - como é nas áreas de saúde, por exemplo. Mas pode manter sua candidatura à tona quando uma exigência de ensino é simplesmente um dispositivo de rastreio conveniente.

Você tem à sua disposição mais três estratégias que não necessitam de voltar para a escola:

• Perseverar: Continue entrevistando em empresas muito pequenas para operar um departamento de recursos humanos. funcionários de RH são pagos para excluir os candidatos que faltam critérios de trabalho, incluindo a educação.

• Trabalho a curto prazo: Procure empresas de recursos humanos que irá enviar-lhe em atribuições temporárias ou contrato para que os empregadores podem ver como você é bom e oferecer-lhe um emprego em situação regular.

• Rede: Tente uma rede de carreira on-line, tais como LinkedIn.com para localizar um contato dentro da sua empresa-alvo que vai ver que você está entrevistado por um gerente de contratação. O gerente de contratação é aconselhável que você são tão talentosos que sua experiência é mais do que o equivalente a um grau.

Embora alguns candidatos a emprego pode parecer para fugir com ele (normalmente temporário), não ser tentado a mentir sobre a sua educação, a fim de obter o emprego que deseja. Google e outros motores de busca torná-lo muito mais fácil nos dias de hoje para acessar resmas de registros públicos - incluindo registros escolares.