Entrevistar o entrevistador

Se você está aplicando para uma posição de rede ou qualquer outro trabalho, não se esqueça de fazer perguntas. candidatos a emprego muitas vezes se tornam tão obcecado em ser capaz de responder corretamente a perguntas da entrevista que se esquecem de pensar em algumas boas perguntas a fazer ao entrevistador. Você não quer ter que pensar em seus pés, mesmo que esta é uma habilidade valiosa para entrevistar. Em vez disso, preparar algumas perguntas a fazer o seu entrevistador.

As entrevistas devem ser bidirecional. No entanto, muitos candidatos perguntar algumas perguntas ou pedir apenas o padrão # 147-Como você gosta de trabalhar aqui? # 148- questão, que não pode dizer a eles o que eles querem saber.

A seguir estão algumas perguntas a fazer entrevistadores que não são o gerente de contratação:

• Quais são os desafios que eu iria enfrentar nesta posição?

• O que você não gosta de trabalhar aqui, e o que você mudaria se pudesse?

• Será que esta organização promover as pessoas de dentro ou contratar pessoas de fora?

Aqui estão algumas perguntas a fazer o gerente de contratação (ou a contratação de chefe de gerente):

• Que problemas existem em sua equipe, e como eu poderia ajudar?

• Como você mede o sucesso para o candidato que preenche este trabalho?

• Vou ter as ferramentas e recursos que eu preciso para começar o trabalho feito?

• Eu ter dito ou feito qualquer coisa que não me faz o candidato ideal para o trabalho?

E no final da entrevista final com o seu chefe potencial, considere tomar uma abordagem ousada:

• Estou seriamente interessado nesta posição. Podemos fechar o negócio agora?

Se o seu instinto lhe diz que esta abordagem é muito forte, a melhor pergunta seria

• Estou seriamente interessado nesta posição. Quais são os próximos passos?

Se você não tem certeza se este é o lugar certo para você, pergunte ao seu entrevistador (s) perguntas adicionais. Você deve saber o máximo que puder antes de decidir se comprometem a trabalhar na organização.