Construindo um melhor trabalho Entrevista

Com uma entrevista de emprego vem uma grande quantidade de esperança. Se você não ouvir de volta depois de uma entrevista, uma inevitável let-down segue como você começa a procura de emprego novamente. Não deixe que o final infeliz acontecer com você. As dicas a seguir mostrar-lhe como fazer o seu desempenho entrevista ganhar ricos comentários:

• Seja um contador de histórias: Uma entrevista é uma conversa. Não cair em um respostas só de rotina. É por isso que você passou o tempo a aprender a contar histórias que destacam suas realizações. Lembre-se, uma conversa é realmente uma série de perguntas e respostas. Assim que você responder a uma pergunta, tente seguir-se com uma questão de seu próprio país.
• Conheça o seu propósito: Uma grande porcentagem de candidatos não entendem que o seu propósito em uma entrevista é fazer infinitamente mais do que pedir um emprego. Seu objetivo é duplo: Em primeiro lugar, para demonstrar que você é um bom ajuste para o segundo organização-, para descobrir se a posição é realmente algo que você quer investir sua vida em.
• Deixe a implorar para os outros: Carência é um dos assassinos do negócio de todos os tempos no mercado de trabalho. Sussurrar em seu próprio ouvido antes de pé na porta: ". Eu não preciso este trabalho eu preciso de ar, comida e água." Manter as coisas em perspectiva. Os empregadores não contratam porque eles sentem pena para você-eles contratam porque eles querem que você para resolver seus problemas.
• Evite ad libbing ad infinitum: Embora você deve sempre fazer a sua parte para manter o fluxo de conversação indo, droning sobre perde o seu público. Dizer ao seu entrevistador mais do que ele ou ela precisa saber poderia ser fatal. Suas histórias não deve ter mais do que 60 a 90 segundos, e eles devo fazer um ponto relevante relacionada com o tema.
• Não espere para fazer um novo amigo: Não cometa o erro de ser excessivamente familiar. Um bom entrevistador é qualificado o suficiente para colocá-lo à vontade dentro dos primeiros 10 minutos da entrevista. Isso não significa que o entrevistador se tornou seu melhor amigo. Do início ao fim, tratar este encontro como a reunião de negócios profissional que ele é.
• Manter as emoções fora da entrevista: Coloque todos os seus problemas pessoais atrás de você antes de uma entrevista. Eis o porquê: O entrevistador pode às vezes conscientemente tentar provocá-lo em uma explosão temperamental. Não caia para ele ou levá-la pessoalmente. Isto pode ser apenas uma parte do processo de entrevistas.
• Faça perguntas que mostram que você se importa onde você vá: Você quer ter certeza de que você está recebendo o verdadeiro retrato do que este trabalho é realmente sobre e se você quiser. Chegar com uma lista de várias perguntas preparadas sobre a empresa, a posição, e as pessoas que trabalham lá, evitando perguntas simples "sim" ou "não". A maioria dos entrevistadores não se impressionam com um candidato que não tem dúvidas.