Tratando das Preocupações de um entrevistador Durante uma entrevista de emprego

As perguntas que você faz durante uma entrevista de emprego são uma boa maneira de trazer preocupações ou objecções à mesa que o entrevistador não pode querer verbalizar, como cuidar das crianças ou questões de green card.

Por que o entrevistador não quer levantar algumas preocupações? Razões que os empregadores cair para trás com as ansiedades não ditas normalmente dizem respeito a vulnerabilidade legal, ou o entrevistador pode simplesmente ser desconfortável perguntando sobre eles.

Seja qual for a razão, as preocupações silenciosas são obstáculos que estão no caminho de sua começar o trabalho. Antes da entrevista é longo, você precisa encontrar uma maneira de resolver os problemas espinhosos e superá-los. Boas técnicas de chamada vendedores que fazem isso extraindo objecções. Depois de conhecer os problemas que você está lidando, tentar acalmar as ansiedades que o impedem de ser contratado.

Fazer as perguntas do entrevistador que criam aberturas para ela para encontrar as respostas que ela quer, mas não consigo descobrir como encontrar sem ser rebocado para um inquérito da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego.

Aqui estão um par de exemplos de aliviar preocupações escondidas de um entrevistador, trazendo até um tópico legalmente arriscado:

Em seu lugar, eu provavelmente estar se perguntando como minhas crianças são cuidadas durante o dia. I pode estar preocupado que eu iria faltar ao trabalho que eles deveriam ficar doente. Deixe-me explicar meus arranjos de cuidados infantis muito confiáveis ​​para você. . .

Se eu fosse você, vendo no meu currículo que eu passei uma grande parte do tempo em Paris, I pode estar questionando minha residência legal e, cartão verde ou nenhum cartão verde, se eu pretendo ficar em Chicago tempo suficiente para concluir este projeto . Deixe-me assegurar-lhe. . .

Suas escolhas básicas são para permitir que um empregador a fazer suposições sobre você ou para controlar o problema não dito, dizendo que o empregador que você quer sabe sobre a situação. Após acusações ocultas ver a luz do dia, você tem uma chance para espantar os elefantes na sala, que está em pé entre você e uma oferta de emprego.