As perguntas da entrevista ilegais e inadequadas

Cada especialista em recursos humanos na América sabe que perguntas da entrevista sobre sexo, religião e raça são contra as regras. Mas outros entrevistadores que não lidam com questões de emprego em uma base regular, por vezes, cruzar a linha e pedir, intrusivas, questões pessoais discriminatórias. Em geral, os empregadores não deve perguntar sobre qualquer um dos seguintes tópicos:

• Idade
• local de nascimento
• Incapacidade
• estado civil / família
• origem nacional
• Corrida
• Religião
• Sexo

Se você partiu sirenes se um entrevistador tem a audácia de atirar-lhe uma pergunta possivelmente discriminatória que não devem ser feitas? Se você chama o transgressor com respostas passivo-agressivo como o seguinte:

Como é o meu estado civil um fator no processo de seleção para este trabalho?

Como você sabe, ao abrigo do Título VII, baseando as decisões de emprego no sexo é ilegal, e eu sinto que esta questão tem carácter discriminatório.

Pense duas vezes sobre verbalmente perfurando um entrevistador - especialmente se talk trabalho está indo bem o contrário e você está pensando que este poderia ser o lugar certo para você.

Em grandes empresas, onde os entrevistadores devem saber melhor, mas não o fazem, os entrevistadores podem ir em expedições de pesca, esperando que estranho, perguntas inesperadas pegar candidatos sem respostas preparados, levando-os a fazer revelações inesperadas.

Nas empresas onde os entrevistadores não sabem melhor, alguns ir em frente e fazer perguntas de risco, porque eles querem a informação e estão dispostos a apostar que eles não vão ser desafiados.

Definindo perguntas inadequadas

Vamos falar termos. A inapropriado questão é que o entrevistador pode legalmente perguntar, mas provavelmente não deveria. Dependendo se a informação é usada para discriminar, perguntas inadequadas configurar empregadores de ações judiciais. perguntas inadequadas vão desde os direitos civis e questões de privacidade para hard-to-classificar inquéritos bizarros:

É sua namorada branca?

Como você iria sobre como fazer uma pizza?

Se você estivesse em uma reunião departamental e um colega de trabalho colocou a mão sobre sua coxa, o que você faria?

perguntas ilegais são sempre inadequadas, mas perguntas inadequadas nem sempre são ilegais.

Definindo perguntas ilegais

A pergunta ilegal é aquele que o entrevistador não tem o direito legal de pedir. A maioria dos estados e grandes cidades têm leis restringindo os empregadores de ir porco-selvagem com perguntas intrusivas que cobrem direitos civis. Fazer perguntas ilegais pode obter o entrevistador com um grande problema.

Para descobrir o que é o que em sua localidade, obter os fatos. Você pode perguntar no escritório de seu estado ou cidade procurador-geral. A biblioteca pode ter uma lista de perguntas que não devem ser feitas, de acordo com as leis estaduais ou locais.