Entrevistar o entrevistador para conseguir um emprego em Segurança da Informação
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Durante uma entrevista de trabalho de segurança da informação, considere fazer algumas perguntas do entrevistador. Os entrevistados muitas vezes se tornam tão obcecado em ser capaz de responder adequadamente as perguntas que se esquecem de pensar em algumas boas perguntas a fazer ao entrevistador. Você não quer ter que pensar em seus pés, mesmo que esta é uma habilidade valiosa para entrevistar. Em vez disso, preparar algumas perguntas a fazer o seu entrevistador.
As entrevistas devem ser bidirecional. No entanto, muitos candidatos perguntar algumas perguntas ou pedir apenas o padrão # 147-Como você gosta de trabalhar aqui? # 148- questão, que não pode dizer a eles o que eles querem saber.
A seguir estão algumas perguntas a fazer entrevistadores que não são o gerente de contratação:
Quais são os desafios que eu iria enfrentar nesta posição?
O que você não gosta de trabalhar aqui, e o que você mudaria se pudesse?
Será que esta organização promover as pessoas de dentro ou contratar pessoas de fora?
Aqui estão algumas perguntas a fazer o gerente de contratação (ou a contratação de chefe de gerente):
Que problemas existem em sua equipe, e como eu poderia ajudar?
Como você mede o sucesso para o candidato que preenche este trabalho?
Vou ter as ferramentas e recursos que eu preciso para começar o trabalho feito?
Eu ter dito ou feito qualquer coisa que não me faz o candidato ideal para o trabalho?
E no final da entrevista final com o seu chefe potencial, considere tomar uma abordagem ousada:
Estou seriamente interessado nesta posição. Podemos fechar o negócio agora?
Se o seu instinto lhe diz que esta abordagem é muito forte, a melhor pergunta seria
Estou seriamente interessado nesta posição. Quais são os próximos passos?
Se você não tem certeza se este é o lugar certo para você, pergunte ao seu entrevistador (s) perguntas adicionais. Você deve saber o máximo que puder antes de decidir se comprometem a trabalhar na organização.