Como sair Estrategicamente uma entrevista de emprego

Quando o entrevistador sinaliza o fim de sua entrevista de emprego, fazer uma saída estratégica, repetindo as qualificações e benefícios que trazem para o trabalho. Mergulhe a sua saída em persuaders verbais e venda interativa. Você é um grande jogo para o trabalho, um ajuste maravilhoso!

Nunca deixe uma entrevista de emprego sem saber o que acontece em seguida. Prop abrir a porta (figurativamente falando) para o seu follow-up.

Seu discurso de vendas de despedida

Entrevistadores muitas vezes esquecem o que ouvem durante o curso de uma entrevista. Comece o seu por reafirmar seus cinco melhores habilidades de perto. Então pergunte:

Você vê eventuais lacunas entre as minhas qualificações e os requisitos para o trabalho?

Baseado no que nós discutimos hoje, você tem alguma dúvida sobre a minha capacidade de fazer bem neste trabalho?

Você está à procura de lacunas e objeções ocultos para que você possa fazê-los parecer insignificante. Mas se as lacunas não são largas e as acusações não letal para a sua candidatura, tentativa de superar deficiências declarados.

Depois de reafirmar seus benefícios, você pode encontrar o momento é propício para reafirmar o seu interesse no trabalho. Aqui está uma maneira:

Espero ter respondido às suas preocupações sobre o assunto X. Você tem dúvidas ou questões sobre a minha experiência, qualificações, ou qualquer outra coisa neste momento? Este trabalho e eu soar como um jogo fantástico.

Se parece apropriado, tentar levar sutilmente em direção a uma oferta.

Espero que você concorde que esta posição tem o meu nome nele. Pelo que entendi, a sua posição exige X, e eu posso entregar X- sua posição exige Y, e posso entregar Y- sua posição exige Z, e eu posso entregar Z. Portanto, não parece ser um bom jogo aqui! Não acha?

Estou muito feliz por ter tido a oportunidade de falar com você. Eu sei que com o que eu aprendi para Violet tecnologia quando estabeleceu seu Web site na Internet, eu poderia configurar um site excelente para você, também.

Deixando a porta aberta

Como você pode deixar a porta aberta para um follow-up? Você pedir autorização do entrevistador para chamar de volta. Use estas declarações como modelos para ganhar a permissão:

Qual é o próximo passo no processo de contratação, e quando você espera para tomar uma decisão? (Você está tentando ter uma noção do calendário.)

Estou muito entusiasmado com esta posição. Quando e como é que vamos dar o próximo passo?

Posso não hesite em chamar se eu tiver mais perguntas?

Eu aprecio o tempo que você gastou com me- Eu sei que você vai estar muito ocupado recrutamento, então quando eu posso chamá-lo?

Estou ansioso para que a segunda entrevista você mencionou - eu posso chamá-lo mais tarde para programá-lo depois de minhas horas de trabalho, então eu não ter que jogar fora da programação meu atual empregador?

Nos momentos finais, a certeza de expressar graças ao entrevistador para o tempo gasto com você. Diga-o com um sorriso e um aperto de mão firme, mas gentil: "Parece uma ótima oportunidade - Estou ansioso para ouvir de você." Não perca tempo.

Assim que você está sozinho em um lugar onde você pode fazer anotações, escrever um resumo da reunião. Concentre-se especialmente em material para seus movimentos de acompanhamento.