Como Desviar Job Salário discussões

Se você não está preparado para uma discussão salário durante uma entrevista de emprego, há vários comandos que você pode fazer para desviar a discussão salário trabalho. Quando o entrevistador pressiona para a discussão de salário antes que você estabeleceu o seu valor, você pode facilmente contornar revelando uma figura do dólar.

Escolha entre as seguintes amostras de táticas tenda salariais trabalho:

  • Tenho certeza de que o dinheiro não será um problema depois que eu sou capaz de mostrar como as minhas qualificações pode trabalhar a sua vantagem, porque eles correspondem aos seus requisitos.

  • Meus exigências salariais estão abertos à discussão. Sua empresa tem uma reputação de ser justo com os empregados, e eu confio em você faria o mesmo no meu caso. Eu não acho que o salário será um problema se eu sou a pessoa certa para o trabalho.

  • Estou ciente da gama geral para o meu tipo de trabalho, mas eu me sentiria melhor falar sobre o pagamento, uma vez que você estabeleceu que metas específicas de desempenho do trabalho exige.

  • Eu estaria brincando se eu dissesse que o dinheiro não é importante para mim - com certeza é! Mas o próprio trabalho eo ambiente de trabalho também são muito importantes para mim. Gostaria de saber se podemos manter a questão de remuneração para um pouco?

  • Eu sou um grande crente na correspondência de remuneração com o desempenho, por isso não posso falar com certeza sobre o tipo de dinheiro que eu estou procurando até que eu saiba mais sobre o que você precisa.

  • O dinheiro não é meu único de prioridades que eu realmente gostaria de discutir as minhas contribuições para a empresa em primeiro lugar - se estiver tudo bem com você.

  • Eu não posso responder a essa pergunta até eu saber mais sobre este trabalho.

  • A quantidade de minha compensação de partida não é tanto de um problema para mim como a forma como satisfazer o meu encher a posição será para nós dois. Podemos falar mais sobre o que a posição requer?

  • Antes de entrar no assunto compensação, você pode me dizer mais sobre o tipo de habilidades e do tipo de pessoa que você está procurando para ajudá-lo a alcançar seus objetivos? O que você espera da pessoa que você contratar para realizar dentro dos primeiros três meses?

  • Tudo que eu preciso é o valor justo de mercado para as demandas do trabalho, que eu tenho certeza que você vai pagar, então está tudo bem se nós falamos sobre os detalhes do trabalho em primeiro lugar?

  • Antes que possamos chegar a um acordo, eu preciso saber mais sobre a sua estratégia para a compensação, bem como confirmar a minha compreensão dos resultados que você está procurando. podemos realizar essa pergunta um pouco?

  • Desde pay inclui tantas possibilidades de compensação, eu gostaria de primeiro saber mais sobre o seu plano de remuneração global e como ele se relaciona com a posição.

  • Tenho certeza de que você tem uma estrutura de salário justo, e se eu sou o melhor candidato para a posição, podemos trabalhar em algo que todos nós vamos gostar.

  • Eu não estou acostumado a falar de dinheiro antes de um trabalho OFERTA você está me fazendo uma oferta?

  • Minha exigência é o mercado dentro da área - não deve ser um problema. podemos colocar isso para o lado até que decidir se há alguma necessidade de ir mais longe na estrada do dinheiro?

  • Vou considerar qualquer oferta razoável. Devemos falar sobre isso depois que nós embrulhado os detalhes do trabalho, e eu fui capaz de mostrar o que eu trazer para a sua empresa?

  • Eu sou pago aproximadamente o valor de mercado de um (título de trabalho) com (número de anos ") a experiência ea capacidade de (administrar, ou fazer algo especial). Se você é competitivo com o mercado, não haverá um problema com o salário.

menu