Considerando Fatores que afetam Job Pay

Um fato da vida é que a remuneração do trabalho para qualquer trabalho particular não é consistente em todo o país. Vários fatores influenciam o que você ganha. Um primeiro passo para ser mostrado o dinheiro é descobrir o que o mercado vai pagar alguém com suas qualificações. Outros fatores que afetam o tamanho do seu salário incluem o momento da oferta e do tamanho da empresa.

Alguns entrevistadores ver as suas tentativas de negociação em melhorar a sua compensação como uma característica desejável - outro indicador de que eles fizeram a escolha certa. Seu raciocínio: Se você pode cuidar de seus próprios interesses, você pode cuidar de nossos.

Outros fatores que influenciam o tamanho de ofertas de pagamento incluem o seguinte:

• Oferta e procura: Em mercados orientados para funcionários, ofertas salariais tendem a rise- nos mercados impulsionado pelo empregador, ofertas de salário não sobe e pode até cair.

• Habilidades especiais: Habilidades em falta pode merecer pay premium.

• Urgência: A empresa perdendo receita porque um trabalho vai preencher podem oferecer salários mais elevados.

• Recrutamento de fadiga: A empresa cansado de falha no preenchimento de uma posição pode facilitar limites salariais.

• compressão Salário: A preocupação de que a pagar-lhe um salário maior pode levar a revolta dos empregados correntes pode causar uma empresa a ficar rigidamente a um determinado salário.

Embora as grandes empresas normalmente pagam mais, as pequenas empresas sem estruturas salariais formais são mais fáceis de negociar com a titãs corporativos. Mas mesmo em grandes empresas, onde as tabelas salariais são de corte e secas, o seu patrão em potencial podem ter a latitude para cortar-lhe um negócio melhor.