O custo de ter empregados em sua pequena empresa
Sabe o custo real para o seu pequeno negócio em empregar uma pessoa? Bem, se você não sabe a resposta, aqui vai uma dica. É substancialmente mais do que o salário por hora ou salário anual que você paga-las.
Aqui estão alguns dos itens que contribuem para o custo real do emprego. Aplicar as percentagens para os salários que paga a equipe para obter uma indicação de qual a percentagem do salário anual você vai pagar a cada ano para empregar uma pessoa que trabalha em seu negócio para além do seu salário.
| Item relacionado-empregado | Percentual do salário |
|---|---|
| salário ordinário ou salário | 100% |
| Quatro semanas de férias anuais | 7,7% |
| carregamento de férias anuais | 1,3% |
| 10 dias de licença pessoal se doente ou cuidar de familymembers imediatas | 3,8% |
| superannuation | 9,25% |
| licença de serviço longa | 1,7% |
| compensação dos trabalhadores | 3% |
| Imposto sobre os salários | 0% |
Adicionar penas de entre 10 por cento e 150 por cento para o trabalho realizado nas noites, fins de semana e feriados, e você começa a ter uma idéia do custo real. Fringe Benefícios fiscais sobre quaisquer benefícios não-salariais - tais como o uso privado de um veículo de negócios - é pago por você como empregador à taxa marginal máxima de 46,5 por cento. A única vantagem é que você será geralmente isentos de imposto sobre os salários como um pequeno negócio.