Quais os benefícios de oferecer a seus funcionários
Oferecer benefícios dos empregados desejáveis se você quiser que seu negócio para manter seus funcionários. Apesar de uma gama completa de benefícios dos empregados da sua empresa não são necessários, pode ser necessário fazê-lo para atrair e reter funcionários.
Em geral, sua empresa deve oferecer benefícios opções para seus empregados, porque as necessidades das pessoas são diferentes:
Seguro: Talvez o mais procurado e benefício comum - eo mais caro - é o seguro de saúde:
Taxa-para-serviço planos: Reembolsar os membros (funcionários e dependentes), independentemente do que médico ou hospital que ir.
programas de cuidados gerenciados (incluindo HMOs): Concentre-se em saúde preventiva e são geralmente menos caro para ambos empregado e empregador, mas seus funcionários são limitados quanto ao que os profissionais e facilidades que eles podem visitar para receber o máximo de benefícios.
Além de seguro de saúde, você pode fornecer o seguro dental e cuidados com a visão.
Planos de aposentadoria: As pensões tradicionais e 401 (k) s:
Pensões: benefício montantes fixos com uma empresa. Hoje, muitos empregadores oferecem mais benefícios flexíveis de aposentadoria (que pode mover-se com um funcionário para um novo emprego), tais como planos 401 (k).
401 (k) planos: Se a sua empresa oferece planos 401 (k), os funcionários têm as suas próprias contas e pode pegar o dinheiro com eles quando mudar as empresas. Eles podem contribuir tanto quanto 15 por cento de sua renda para o fundo.
Intervalo: Mesmo se você está pagando seus funcionários um salário, você não pode esperar-los a trabalhar todos os dias do ano. Pagar funcionários para férias, férias, dias doentes, e dias pessoais.
Folhas: A licença ocorre quando um empregado é afastado do trabalho por um período específico de tempo, geralmente sem remuneração, mas ainda é empregado pela empresa. Quando a licença termina, o empregado retorna à sua antiga posição.
assistência puericultura: Por causa da mudança dinâmica familiar, mais e mais famílias têm dois pais que trabalham ou apenas um dos pais. Muitas empresas estão ajudando os funcionários a cuidar dos filhos com as ofertas, tais como fontes de referência de assistência médica e creche contratada.