Dicas de Entrevista de emprego Se você é tímido ou nervoso
Uma entrevista de emprego pode ser especialmente difícil se você é tímido, ou, excepcionalmente nervoso. Felizmente, você pode empregar algumas técnicas para dominar a timidez e reduzir o nervosismo - e para comprar algum tempo se a sua mente fica em branco.
Tome algumas respirações profundas, calmantes e, em seguida, considere as seguintes dicas.
Mostrar e contar com efeitos visuais impressionantes. Preparar e trazer uma amostra altamente seletiva de suas realizações. Estes poderiam ser letras elogios de ex-chefes e clientes, conquista prêmios, cartas de metas atingidas - qualquer documento atraente que sublinha as suas qualificações para o emprego que você procura. Seu visual pode fazer sua fala para você quando você está perplexo por uma resposta e precisa de tempo de recuperação.
Fale acima com uma folha de sucesso. Criar um documento de realizações de uma página com uma breve descrição de até 10 de suas realizações profissionais. Quando uma pergunta difícil apaga seus bancos de memória, você pode dizer: "Eu estou muito interessado neste trabalho e um pouco nervoso. Eu estou um desenho em branco. Mas eu posso ter algo relacionado a sua pergunta aqui na minha página de realizações... ah, aqui está... " Olhando por cima sua folha de sucesso pode torrada seu cérebro.
Ganhar tempo. Ensaie com antecedência uma frase ou duas que lhe dará tempo para recolher o seu juízo. "O que uma boa pergunta! Está tudo bem se eu tomar um minuto para lhe dar uma resposta responsável?" E em seguida, escrever a pergunta em seu caderno.
Obter um treinador entrevista. Olhe ao redor de um coach de carreira forte, especialmente um com uma especialidade em prep entrevista. Como alternativa, encontrar um amigo de negócios com uma câmara de vídeo (ou webcam), que irá ensaiar com você até que você não está com medo do monstro entrevista.
Coloque-se em perguntas. As pessoas tímidas frequentemente congelar-se em direção ao final da entrevista, quando o entrevistador pergunta: "Você tem perguntas?" Fazer perguntas inteligentes transmite o seu interesse no trabalho e no empregador. Puxe o seu notebook, se você precisar de instruções, e perguntar: "O que você espera da pessoa que você contratar para realizar nos primeiros seis meses?" "Que tipo de treinamento que eu iria receber?" "Porque é que esta posição aberta - o que aconteceu com a pessoa que anteriormente segurou"