Como vender-se em uma entrevista de emprego
Preparação é fundamental quando você está pronto para vender a si mesmo durante uma entrevista de emprego. A fim de vender a si mesmo (isto é, suas habilidades e experiência) para o entrevistador, pesquisar completamente a posição da empresa e trabalho. Além disso, você precisa estar preparado para responder a perguntas que o entrevistador é provável que perguntar-lhe.
Siga estas dicas para tornar os deuses contratação escolhê-lo.
Concentre-se em habilidades e outros fatores que fazem você imediatamente produtivo. Os empregadores não querem esperar por seis meses antes de trazer benefícios para eles. Concentre-se no que você pode fazer para a empresa, e não sobre o que a empresa pode fazer por você.
Apresentar uma imagem apropriada para a parte que você procura. Andar, falar e olhar para o lado.
Likeability é vital. Agir confiante e amigável com um bom contato visual, um aperto de mão forte, e um monte de sorrisos. Não use primeiros nomes a menos que solicitado a fazê-lo.
Memorizar um segundo breve a marca de 20-30. Seu breve marca deve contar a sua história muito rapidamente. Prepare um comercial de mais pessoal de 1-2 minutos que você personaliza para cada trabalho.
Dominar um "comercial" um-para-dois minutos sobre si mesmo. É quase certo que você será solicitado a responder a alguma versão do "Diga-me sobre você" pergunta. Memorizar uma breve descrição do seu fundo (educação, experiência e habilidades) que corresponda às suas forças para o trabalho. Adicione uma frase ou duas sobre a sua curiosidade, compromisso e esforço para construir montanhas no topo de sua base de competências já é bom.
Não avisa para encher um silêncio. Você corre o risco nervosamente deixar escapar informações prejudiciais. Em vez disso, fazer uma pergunta: "Você prefere ouvir sobre minhas habilidades em A ou B?"
Evite levar-se negativos. Uma exceção é se você deve fazê-lo para chegar à frente da má notícia de que você está certo está chegando. Não trash seu chefe.
Desenvolver um dom de contar histórias. Prepare pequenos verdadeiros contos que suportam suas reivindicações de habilidades e realizações relevantes.
Perguntar sobre o próximo passo. Não deixe de perguntar quando uma decisão será feita, e se você pode chamar de volta para verificar o progresso sobre a decisão.