Depois de ter aprendido a código, é hora de começar a sua busca de trabalho. Se você é um estudante à procura de seu primeiro trabalho a tempo inteiro ou um profissional com experiência de trabalho olhando para mudar de carreira, a sua busca vai levar tempo como você aprender o que você quer em uma empresa e como as empresas saber mais sobre você. Se você acabou de aprender como codificar, e especialmente se você é autodidata, usar essas dicas para tornar a sua busca de emprego mais fácil:
síndrome de impostor Squash: Às vezes você pode sentir como se você não pertence, ou que você não tem conhecimento de codificação suficiente. Estes sentimentos de ser um impostor na indústria pode afetar negativamente o processo de pesquisa e entrevista. Esmagar esses sentimentos, reconhecendo que outros experimentam esses sentimentos, você sabe mais do que você pensa, e as empresas estão falando com você porque você é qualificado e suas habilidades estão em demanda.
Rede intensamente: Embora possa ser tentador para ser tímido, agora é o tempo para falar com tantas pessoas quanto possível sobre seu objetivo de conseguir um emprego de codificação. Entrar em contato com membros da família, amigos e ex-colegas de trabalho, e perguntar se eles conhecem alguém que tem um trabalho de codificação. Além disso, você vai precisar de cultivar novos contatos, chegando a pessoas que codificam os trabalhos para ver se eles podem fornecer conselhos ou conexões.
Usar o LinkedIn para encontrar conexões através de pessoas que você já conhece, incluindo contatos com quem você compartilha uma conexão mútua, bem como através de pessoas que não têm nenhuma conexão com que você vai ser entrar em contato pela primeira vez. Você também pode aumentar a sua capacidade de ser encontrado no LinkedIn, completando a seção de habilidades e ter aqueles que sabem que você enviar um endosso público de suas habilidades.
Mantenha-se flexível: Normalmente, quando a caça de trabalho, você pode visam especificamente todas as empresas em um determinado local. Esteja aberto a oportunidades de emprego em cidades que não tenham considerado anteriormente de trabalho e com as empresas que você não tenha ouvido falar antes. Você quer uma posição técnica em seu currículo, e você pode precisar de ser flexível para obtê-lo.
Manter codificação: Se você acabou de aprender como codificar, especialmente em um acampamento, você trabalhou duro. Você pode ser tentado a tirar férias e parar de codificação. Não pare de codificação! Manter suas habilidades afiadas, e aumentar o seu portfólio, continuando a projetos de código.
Configurar seu site carteira: Ao considerar a sua aplicação, um potencial empregador vai querer saber o que você construiu. Criar um site portfólio para apresentar seus projetos e habilidades, e certifique-se de incluir links para seu GitHub, LinkedIn e perfis de mídia social.
Marca-se de forma consistente: Seu currículo, perfil do LinkedIn e local portfólio conte uma história sobre você e moldar a sua marca pessoal. Estes materiais devem complementar-se e projetar uma história consistente. Se a sua marca pessoal conta uma história inconsistente, que poderia levantar bandeiras vermelhas com potenciais empregadores. Por exemplo, se você está aplicando para uma posição de desenvolvedor web front-end e seu currículo destaca o uso de ferramentas de banco de dados e seu site portfólio carece de qualquer exemplos site front-end, um entrevistador pode questionar o seu desejo eo compromisso de ser um frente- acabar desenvolvedor web.
Atuando em uma entrevista de Codificação
Você filtrada codificação de anúncios de emprego, em rede com dezenas de pessoas, criou um grande site de carteira, e finalmente desembarcou uma ou mais entrevistas. Use essas dicas para maximizar as chances de transformar a entrevista em uma oferta de emprego:
Prepare diligentemente: Comente o site da empresa, blog, comunicados de imprensa, tweets, e quaisquer outros meios de comunicação social para aprender mais sobre a cultura da empresa, tecnologias e clientes anteriores. Para as empresas públicas, ver relatórios anuais para ter uma noção para o desempenho passado e as metas estratégicas futuras.
Advogado por si mesmo: Você sabe o que quer e por que, por isso certifique-se de comunicar que, para o seu futuro potencial empregador. Pense sobre por que você quer trabalhar na empresa, qual o produto que você seria mais animado para trabalhar, eo que você quer passar os próximos meses e anos aprendendo tecnicamente. Se você não tem qualquer preferência ou pensamentos, que pode ser difícil para um empregador para acreditar que você está animado sobre a empresa e que você vai ter a motivação para continuar aprendendo sobre o trabalho.
Aguçar habilidades técnicas: Avaliação das competências técnicas são a grande parte de qualquer entrevista de codificação, para que o código comentário para programas que você já construiu e certifique-se que você entender por que você fez certas decisões e usado certas tecnologias. Uma grande parte do seu trabalho será decidir que ferramentas usar e quando, e os empregadores querem ver o mais rapidamente possível o seu processo de pensamento de como você escolhe suas ferramentas.
Se você for solicitado uma questão técnica e você simplesmente não sabe a resposta, seja franco que você não sabe (ninguém sabe tudo). Mas, em seguida, fazer o seu melhor para raciocinar e pensar em voz alta para dirigir para o melhor palpite possível.
Mostre seu ajuste: Muitos candidatos são tecnicamente competentes, mas não conseguem a entrevista ajuste. Certifique-se de entender antes da entrevista cultura e valores da empresa, assim você terá tempo para ver se você vai caber no.
Pergunte: Demonstrar a sua paixão, fazendo perguntas que não são respondidas no site da empresa. Seu entrevistador tem provavelmente só passei trinta minutos a fazer perguntas pessoais, tão à vontade para fazer algumas perguntas pessoais de sua própria sobre o papel, o trabalho ou a empresa.
Acompanhamento: Após a entrevista é longo, seus entrevistadores irá categorizar você como um aluguer definido, possível aluguer, ou candidato rejeitado. Muitas pessoas se enquadram na categoria de aluguer possível, e acompanhamento com o seu entrevistador pode aumentar suas chances de receber uma oferta. Após a entrevista, enviar um e-mail curto agradecer a seus entrevistadores, reforçando as suas competências essenciais e responder quaisquer áreas fracas que surgiram durante a entrevista. Além disso, incluir uma breve referência a quaisquer interesses pessoais que você compartilhou com seus entrevistadores para ajudá-los lembrar de você.