4 maneiras de fazer LinkedIn trabalhar para você
Tempo para descobrir que tipos de coisas que você pode fazer em LinkedIn
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Usar o LinkedIn para construir sua marca e perfil
No LinkedIn, você pode construir a sua própria marca. Seu nome, sua identidade, é uma marca. É a sua reputação profissional. As empresas gastam bilhões de dólares para garantir que você tenha uma certa opinião de seus produtos, e que a opinião, que a percepção, é a sua imagem de marca. Você tem a sua própria imagem de marca na sua vida profissional, e cabe a você próprio, definir e empurrar a sua marca.
A maioria das pessoas hoje têm diferentes representações on-line de sua marca pessoal. Algumas pessoas têm seus próprios sites, outros criam e escrever blogs, e outros criam páginas de perfil em sites como o Facebook. LinkedIn permite que você defina um perfil e construir a sua própria marca com base na sua experiência profissional e educacional.
Ao contrário de um currículo, onde você tem que se preocupar com comprimento de página e formatação, você pode fornecer substância e detalhes em seu perfil do LinkedIn, incluindo qualquer tempo parcial, contrato, sem fins lucrativos, e trabalho de consultoria, além de experiência profissional tradicional. Você também tem outras opções para consi- por exemplo, você pode
Escreva a sua própria síntese.
Liste quaisquer grupos a que pertence.
Mostrar quaisquer associações ou afiliações que você tem.
Cite honras e prêmios que recebeu.
Identificar quaisquer patentes ou certificações que você ganhou.
Fornecer links para quaisquer publicações que você escreveu ou publicados.
Dar e receber endossos de habilidades das pessoas.
Dar e receber recomendações de outras pessoas.
Indique seus interesses profissionais.
Publique as apresentações, projetos de design gráfico, ou exemplos de carteira para os outros para ver.
Postar links de sites para outras partes da sua identidade profissional, como um blog, um site, ou uma loja de e-commerce você opera.
A melhor parte é que você controlar e moldar a sua identidade profissional. Você decide o que o conteúdo deve ser. Você decide o que enfatizar eo que omitir. Você decide quanta informação é visível para o mundo e quanto é visível para suas conexões de primeiro grau.
Usar o LinkedIn para procurar um emprego agora ou mais tarde
Em algum momento de sua vida, você provavelmente vai ter que procurar um emprego. Estudos mostram que 60 a 80 por cento de todos os empregos são encontrados não através de uma placa de trabalho como Monster.com ou um jornal anúncio, mas sim através de uma rede formal ou informal de contactos onde o trabalho não está ainda publicado ainda. LinkedIn faz com que seja fácil de fazer algumas das seguintes tarefas de busca de emprego tedioso:
Encontrar a pessoa certa em uma empresa alvo, como um gerente de contratação em um determinado departamento, para discutir oportunidades de emprego imediatas e futuras
Obtendo uma referência de um chefe passado ou colega de trabalho a ser usado para um futuro pedido de emprego
Encontrando informação sobre uma empresa ea posição antes da entrevista
Permitindo que os empregadores certas para encontrá-lo e validar a sua experiência e potencial de emprego antes de uma entrevista
Pesquisando anúncios de emprego postadas em uma placa do trabalho como o que no LinkedIn
O poder oculto do LinkedIn é que ele ajuda a encontrar empregos que não estava procurando ou que se aplicam a diretamente. Isto é, quando você é um candidato a emprego passiva, atualmente empregado, mas interessado na oportunidade certa.
Esta prática de encontrar candidatos a emprego passiva está crescendo rapidamente no LinkedIn, principalmente por causa das seguintes razões:
As empresas podem executar pesquisas detalhadas para encontrar o candidato perfeito com todas as palavras corretas e habilidades em seu perfil, e eles, em seguida, entre em contato com a pessoa para ver se ele está interessado.
usuários do LinkedIn demonstrar as suas capacidades fornecendo conhecimento sobre o site, que dá às empresas uma visão sobre as capacidades do candidato a emprego passiva. Ele também abriga uma extensa rede de grupos no site. Cada grupo gere o seu próprio # 147-discussion board # 148- de conversas, onde os usuários do LinkedIn podem representar uma questão ou inicie uma conversa, e outros membros do LinkedIn podem fornecer uma visão ou link para artigos relevantes e continuar a discussão.
As empresas podem rever o perfil de uma pessoa para fazer verificações de referência antes do tempo e entrevistar apenas as pessoas que sentem que seria um grande jogo com a sua cultura corporativa.
pessoas ocupadas pode tranquilamente executar suas próprias pesquisas a qualquer momento para ver o que está disponível, e eles podem acompanhar on-line sem tirar um dia para um in-pessoa ou entrevista por telefone.
pesquisa LinkedIn mostra que Número 147-Pessoas com mais de 20 conexões são 34 vezes mais propensos a ser abordado com uma oportunidade de emprego do que as pessoas com menos de 5 conexões. # 148- Portanto, suas conexões definitivamente influenciar a sua procura activa de emprego ou passiva.
Use LinkedIn para descobrir informações valiosas sobre sua profissão
Além de obter informações sobre sua busca de trabalho, você pode usar o imenso banco de dados do LinkedIn de profissionais para descobrir quais habilidades parecem ser os mais populares em um determinado título indústria e do emprego. Você pode aprender como muitos gerentes de projeto vivem dentro de 50 milhas de você. Você pode até achar empregados atuais ou passadas de uma empresa e entrevistá-los sobre esse trabalho.
LinkedIn agora tem centenas de milhares de páginas da Companhia detalhados que não só mostram as estatísticas empresa, mas também recentes contratações, promoções, alterações e listas de empregados intimamente ligadas com você.
Use LinkedIn para expandir sua rede
LinkedIn ajuda a identificar e contactar os membros de redes profissionais de outras pessoas, eo melhor de tudo, você não tem que entrar em contato com eles através de uma chamada fria, mas com a recomendação ou a introdução do seu amigo. Além disso, você pode descobrir mais sobre seu novo contato antes de enviar a primeira mensagem, para que você não precisa perder tempo tentando descobrir se este é alguém que poderia ser benéfico para a sua rede.
Você também pode conhecer novas pessoas através de vários grupos no LinkedIn. Grupos do LinkedIn ajudá-lo a conectar-se com outros membros da mesma opinião, procurar os membros do grupo específicos, e compartilhar informações sobre o grupo com outros membros.