Pegar informações relevantes para a procura de emprego a partir de perfis do LinkedIn

Você pode usar LinkedIn para encontrar os gerentes de contratação que pretende seguir e, bem, espionar durante a sua busca de trabalho. Depois de encontrar essas pessoas-chave, você pode começar a recolher informações sobre eles que você pode usar para conectar a um nível mais pessoal. Ao olhar para o perfil de um gerente de contratação no LinkedIn, preste muita atenção para os seguintes elementos:

  • A escola foi para: espírito da escola pode ser um grande tema para quebrar o gelo. graduados USC são porcas sobre os troianos. graduados da escola de Boston adorar o Red Sox. Descubra se a escola de um gerente tem uma equipe da escola forte ou é digno de nota de alguma forma. Em seguida, usar essas informações para conectar-se com ele.

  • Semelhanças você share: Como você olhar através do perfil de um gerente, prestar muita atenção a qualquer coisa que você tem em comum. Olhe para os seus interesses, escolas e empregos anteriores. Quando você chegar a ele mais tarde, levar com uma similaridade.

  • Os Grupos LinkedIn ele pertence a: Na parte inferior do perfil de um gerente, muitas vezes você pode encontrar uma lista de grupos que ele aderiram. Olhe para grupos específicos da indústria e, em seguida, juntar a eles.

    Quando você junta os mesmos grupos do LinkedIn como um potencial gerente de contratação, você ganha acesso ao mesmo fluxo de informação que ele está recebendo. Ao participar desse grupo, o gerente de contratação pode ver o seu nome pela primeira vez. Mais tarde, quando ele vê sua candidatura, ele pode reconhecê-lo.

Alguns perfis do LinkedIn estão cheios de informações ricas sobre uma pessoa- outros perfis são mal preenchidos. O que esse desequilíbrio significa para você? Basta que você está à mercê de quanta informação um gerente de contratação especial decide revelar.

Se um gerente de contratação não lhe dá muito para ir em seu perfil, encontrar o seu equivalente a uma empresa concorrente. Afinal, você quer ter acesso ao perfil mais rico em conteúdo possível a fim de continuar a sua busca de trabalho.

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