Compreender a entrevista de emprego não-Dirigida

A entrevista não-diretiva é um tipo de entrevista de emprego que o recompensa por liderar a discussão. entrevistas nondirective ocorrem frequentemente quando você se encontra com os gerentes de linha que não sabem muito sobre a entrevista profissional.

Perguntas em uma entrevista nondirective tendem a ser ampla e geral para que você possa elaborar e dizer a todos os tipos de histórias terríveis sobre si mesmo. Algumas perguntas podem revelar as principais áreas de necessidades do empregador. Estas perguntas podem parecer à primeira, como se eles são incidentes críticos, mas nesta entrevista loose-limbed, o entrevistador provavelmente não assumir que ele ou ela sabe as respostas.

Exemplos de perguntas da entrevista não-diretiva incluem o seguinte:

Tivemos um funcionário problemático último trimestre que revelou informações sobre nossas estratégias de marketing para um concorrente - como é que você lidar com esta situação?

Você compreender algumas das dificuldades deste departamento enfrenta - como é que você se aproxima estes em seus primeiros quatro meses?

Conte-me sobre suas metas para os próximos cinco anos e como esta posição está em sintonia com eles.

Seu currículo mostra que você tem uma licenciatura em espanhol e outra em ciência da computação - como você planeja usar esses dois nesta posição?

Carregar cartões de agenda ou um pequeno caderno com uma lista de suas qualificações e uma lista de perguntas sobre a empresa. Quando você tem que carregar a bola, trabalhando a partir de notas pode ser um salva-vidas se você tem uma memória com vazamento.