3 dicas para escrever cartas de acompanhamento depois de entrevistar
Qual é o seu prazo de uma carta de acompanhamento entrevista? Tente transmitir a sua carta de acompanhamento dentro de 24 a 48 horas. Mas quando você está em um enxame de candidatos para um trabalho-a de fácil preenchimento, recrutador Jenny Foss (Jenny Job) Sugere que, se você realmente quer impressioná-los, enviar a sua carta imediatamente após a entrevista: ". No mesmo dia do seu laptop no estacionamento."
Então, qual é o melhor método para enviar a sua carta? Confira os porquês e comos das três formas básicas:
O email: Nesta era digital, muitas pessoas enviar cartas pós-entrevista por e-mail que já não é incomum. Se efectivos da empresa usa e-mail pesadamente, sua por e-mail follow-up será um ajuste cultural muito bem, com o subtexto que você é um deles.
uma boa opção quando você sabe que a decisão de contratação vai ser feita de forma rápida também E-mail. Mas prazos de contratação estão crescendo mais longo candidatos a emprego de hoje, compreensivelmente, se queixam de decisões de contratação de comprimento, chamou-out.
Digitado e enviado pelo correio: Para trabalhos high-end, considere responder com uma carta datilografada dead-tree-indústria. Você pode enviá-lo pelo correio ou, se o tempo é curto, através de um serviço de entrega durante a noite. A carta pode executar dois, até três páginas, se ela fique alinhada com espaço em branco e fácil de ler.
manuscrita: Algumas pessoas juram por notas manuscritas. Mas mesmo quando a caligrafia é bom, uma nota manuscrita social, não se presta facilmente às exigências de uma ferramenta de vendas quando você está contra a dura concorrência num mercado de trabalho lotada.