Comparando diferentes tipos de Cartas Job

No mercado de trabalho ultraconcorrência de hoje, cartas de apresentação foram reinventados como ferramentas de marketing agressivas, e uma família inteira de cartas de trabalho ou documentos de gestão de carreira surgiu. documentos de gestão de carreira entregar um espectacular leque de ferramentas de auto-comercialização para as pessoas que querem ser visto, notado, e contratados para os melhores postos de trabalho.

A lista a seguir descreve brevemente e compara as diversas cartas de trabalho em uso hoje:

  • Job carta ad resposta: A carta ad resposta de trabalho é escrito em reação a uma vaga de emprego publicados em papel ou on-line. Respondendo às vagas publicadas é a atividade mais comum de busca carta trabalho. Personalizar o trabalho de carta ad resposta ao apontar como você corresponder às exigências da posição que aborda.

  • Prospecção carta: Enviados seletivamente a um pequeno número de potenciais empregadores com quem você tem algum tipo de conexão (mesma indústria, reunião pessoal, grupo de afinidade), essas mensagens de mala direta são semelhantes para transmitir cartas e podem sobrepor com letras de rede.

  • Transmissão letra: Um tipo de mala direta auto-comercialização, as maiores diferenças entre transmissão e prospecção letras são escala e relacionamentos. Você enviar cartas de transmissão de grandes quantidades de potenciais empregadores com quem o remetente não tem praticamente nenhuma ligação. Na verdade, os candidatos a emprego muitas vezes usam listas de endereços comerciais para desenvolver sua transmissão livro de endereços carta.

  • Networking letra: A maioria das letras de redes pedir leads de trabalho, não para entrevistas de emprego. Eles estão dirigidas a redes humanas, solicitando que os membros responder por telefone ou e-mail. cartas de rede normalmente ir ao encontro daqueles com quem você tem algum tipo de afinidade - companheiros de alunos, membros da sua igreja, organização cívica, ou grupo de amigos, e assim por diante.

  • Retomar a carta: Este documento pelo correio ou on-line direta não contém um currículo separado. (No entanto, você pode anexar uma folha de realização separada.) Uma abordagem narrativa tece os fatos de sua história de trabalho em uma narrativa descrevendo seu objetivo. Uma carta currículo é uma boa opção quando suas qualificações fundamentais são sólidos, mas você precisa passar por cima de falhas ou outros problemas.

  • Job carta de apresentação justa: Decidir com antecedência quais as empresas que você deseja alcançar em uma feira de trabalho permite que você escreva cartas de apresentação que chamam a atenção para sair com o seu currículo no estande da terra ou enviar on-line para uma feira de emprego virtual. A grande maioria dos visitantes da feira não fazem o esforço extra investigação e ao invés de apenas entregar os documentos genéricos, o que lhe dá uma grande oportunidade para se destacar da multidão.

  • Carta de agradecimento: Pense em uma carta escrita para agradecer a autoridade de contratação para uma entrevista como outra volta no bastão para conduzir para casa a sua série de vitórias. Concentre-se em fatos e comentários que promovam a sua candidatura para a seleção.

  • Follow-up carta: Também uma comunicação pós-entrevista, uma carta de acompanhamento é projetado para estimular a ação decisão ou até mesmo servir como um esforço de retorno para reavivar a sua candidatura depois de um período de silêncio estrondoso do empregador.

  • declaração marca profissional: Como é que os potenciais empregadores, clientes e os clientes percebem que você profissionalmente? marca pessoal é tudo sobre sua imagem e sua reputação. O que você entrega para o dinheiro, você espera ser pago. Você pode usar uma declaração de marca profissional em cartas, perfis online, folhas de realização, currículos, entrevistas e biografias de blog.

  • E-mail nota de envio: Notas de envio são irmãos e irmãs miúdo para cobrir letras. Eles são curtos e direto ao ponto. Normalmente, você envia-los em texto no corpo de um e-mail para introduzir o seu currículo anexado, que normalmente é apresentado como um MS Word ou documento PDF.

menu