O que é uma carta de Trabalho para o Emprego prospecção?
cartas de prospecção para um emprego são letras auto-marketing que são enviadas para um pequeno número, seleto de destinatários, como potenciais empregadores que conheceu em um evento, ou um membro de uma pequena organização profissional cujo nome você obtido a partir do diretório do grupo .
A maioria das letras de transmissão e cartas de prospecção pode ser reformulado para usar em uma ou outra categoria - ou adaptado para se tornar emprego letras de anúncios de resposta.
Seguem-se modelos de cartas de prospecção:
Um candidato de artes culinárias (Cookin) oferece uma outra versão da divulgação personalidade e background. O candidato a emprego joga que se ela não se destina a um trabalho específico, o empregador irá classificar através de suas qualificações apresentado de forma atrativa e descubra a posição perfeita para ela. Esta apresentação, o equivalente a síntese qualificações de um currículo, é uma abordagem a considerar quando se busca praticamente qualquer bom trabalho em um campo de indústria ou de carreira específico.
Clique aqui para ver esta carta para um trabalho.
Um executivo financeiro (Montgomery) escrita para um recrutador imediatamente diz que ele vem recomendado, uma abertura que é susceptível de causar sua carta para estar entre os primeiros leitura no esmagamento de correio diário. Ele rapidamente soa o alarme de que sua pesquisa está sob o radar, marcando- confidencial em letras maiúsculas e negrito sublinhado, e em seguida, colocando a instrução onde o olho não pode perder.
Clique aqui para ver esta carta de prospecção.
Uma carta de um assistente executivo / administrativo (Dempsey) afirma imediatamente que o objetivo do candidato a emprego é fazer com que o trabalho de seu chefe mais fácil. Ela continua a explicar por que os seus pontos fortes e habilidades são direito sobre o pulso da posição. O tom de sua carta é perfeito para uma posição como um direito; assistente de mão. Escrever cartas eficazes começa com o pensamento através do que os empregadores realmente querem e escrevê-los do ponto de vista do empregador.
