Dicas para escrever uma carta de recomendação

Gerentes e colegas de trabalho, por vezes, escrever cartas de referência (ou carta de recomendação ou carta de recomendação) para colegas de trabalho de caça. Na carta de recomendação, o doador de referência deve verificar a experiência do indivíduo, afirmar sua competência, e adicionar credibilidade.

Uma carta de referência forte normalmente faz alguma combinação dos seguintes procedimentos:

• Introduz o recommender, explicando base do recommender de conhecimento para a referência

• Confirma datas e trabalho título (s)

• Identifica as competências, habilidades e outras qualificações que tornam o indivíduo um candidato ideal para um potencial empregador

• Descreve o desempenho e atitude

• Destaques uma ou mais qualidades excepcionais com um exemplo

A seguir é um trecho de uma carta de recomendação que destaca uma qualidade excepcional da procura de emprego:

Jane foi capaz de desenvolver suas habilidades de assertividade sob a minha supervisão. Quando ela veio pela primeira vez para o departamento como um caixeiro da folha de pagamento, ela não era tão assertiva quanto era necessário para lidar com os outros departamentos quando eram cartões de ponto final de envio e informações de folha de pagamento. Depois de tomar um curso de assertividade e desenvolver uma grande auto-confiança, Jane foi capaz de desenvolver suas habilidades de resolução de conflitos e ela foi promovido duas vezes no departamento de contabilidade antes de deixar a empresa para assumir a posição de um gerente em outro lugar. Eu recomendo-lhe a sua vontade de trabalhar em áreas em que necessitavam de melhorias.

O exemplo acima - plainspoken e calorosamente sincera - elogia a qualidade de interesse para todos os empregadores: um trabalhador dispostos que toma medidas para melhorar o desempenho no trabalho.