Dicas rápidas para parar-me-versus-Você Idioma em Conversas críticos

conversas críticas cheias de pronomes como eu, eu, ou você pode rapidamente se transformar divisionista e não-inclusive. Me-versus-lhe a linguagem transforma conversas comuns em batalhas, centrando-se na # 147 nós contra eles # 148- mentalidade.

Embora você possa chegar a uma conversa crítica com um desejo genuíno de fazer as coisas melhor, nem todo mundo vai estar no mesmo campo, pelo menos não no início. Reconhecemos que isso pode acontecer e estar preparado para isso. Usando os pronomes # 147 nós, # 148- # 147-BR, # 148- e # 147 nossa # 148- quando você está falando de decisões e acordos podem ajudar a criar um ambiente de apoio e inclusão.

Me-versus-lhe a linguagem é muitas vezes enraizados em diferentes opiniões sobre a forma de resolver um problema ou qual é o problema em primeiro lugar.

Por exemplo, o indivíduo pode dizer, # 147 Você só não entendo como é difícil para mim fazer o meu trabalho, # 148- ou # 147 Você não está trabalhando com essas pessoas em uma base dia-a-dia. # 148- Nestas situações, é frequentemente útil a concordar que existem diferentes opiniões ou ideias e reconhecer que a outra parte pode estar certo.

Você pode reconhecer comportamentos e palavras de forma neutra, dizendo: # 147 Você pode estar certo. Você pode estar enfrentando uma situação que eu nunca estive antes. # 148- Estas declarações resolver o problema sem julgamento.

Em seguida, reafirmar o propósito da conversa e descobrir se a outra pessoa está disposta a trabalhar com você. Você pode tentar usar pronomes como # 147 que # 148- e # 147-us # 148- para mostrar o seu compromisso de trabalhar em conjunto para resolver o problema.

Por exemplo, digamos, # 147 Quero ajudar a tornar a situação melhor. Você está disposto a trabalhar em conjunto para resolver o problema? Sei que se trabalharmos juntos, temos uma melhor chance de resolver a situação que temos enfrentado no passado # 148.;