U corporativa: Criação de uma Universidade Corporativa
Uma ótima maneira de compartilhar as melhores práticas entre os funcionários é criar uma "universidade corporativa" - em outras palavras, criar materiais de aprendizagem e torná-los acessíveis aos funcionários.
Criando uma universidade corporativa não tem que ser um grande investimento. Na verdade, você pode lançar seu simplesmente através da recolha e marca todo o treinamento, desenvolvimento, conferências, seminários e outros materiais e oportunidades que você já tem no lugar. Você não tem que aumentar o seu orçamento - apenas melhorar o seu meio de capturar e comunicar tudo relacionado à aprendizagem. Como um bônus adicional, uma universidade corporativa serve para "marca" de todos os esforços da sua empresa para fornecer pessoal com o desenvolvimento e formação, que pode servir para aumentar a sua marca de emprego interno também.
Por exemplo, parte do seu esforço universidade corporativa pode envolver simplesmente a criação de um calendário em seu intranet que lista as reuniões-chave, oportunidades de formação e conferências, se eles estão relacionados ao desenvolvimento de negócios, gerenciamento de projetos, administração ou trabalho de projecto actual. Qualquer funcionário pode abrir o calendário e ver o que está acontecendo em toda a empresa, independentemente de ele se relaciona com a sua posição ou disciplina. Ao mesmo tempo, você pode querer distribuir uma comunicação semanal sobre as oportunidades que estão disponíveis e como os funcionários estão fazendo uso deles.
Estes programas não são necessariamente Novo- eles podem já está disponível. A diferença? Agora você está marcando-os e divulgando-os (em outras palavras, comercializá-las aos empregados). Sem gastar mais dinheiro, você fomentar a percepção entre os funcionários que sua empresa se preocupa com o cultivo da equipe. Abaixo da estrada, você pode formalizar a sua universidade corporativa, com ofertas de treinamento e desenvolvimento avançados e orientadas, que você deve certificar-se de divulgar também.
Todas as empresas têm recursos que podem ajudar seus funcionários a crescer! Encontrá-los, reunindo-os em um quadro com a marca, em seguida, divulgando-os como Parreira é como areia para gatos na neve. Ele lhe dá mais tração em seus esforços de envolvimento - em especial as relativas à formação e desenvolvimento - do que você pode imaginar!