Como determinar qualificações necessárias para um sem fins lucrativos descrição do trabalho

Alguns trabalhos sem fins lucrativos exigem vários níveis de educação e formação formal. Você terá que especificá-las na sua descrição do trabalho. Se você está contratando alguém para prestar serviços de aconselhamento, por exemplo, que o empregado provavelmente precisa atender a certos requisitos de educação e de licenciamento para fornecer os serviços legalmente. Se você está contratando alguém para trabalhar com as crianças, o requerente pode ter de passar por verificações de fundo, dependendo das leis do seu estado.

associações profissionais e de negócios pode fornecer informações úteis sobre qualificação profissional. Além de todos os graus e certificações, você pode querer especificar que os candidatos têm uma certa quantidade de experiência fazendo o trabalho que você vai pedir-lhes para fazer. No entanto, se você fizer isso, estar preparado para pagar um salário mais alto para ocupar o cargo.

Você não pode, é claro, exigem que um candidato ser de uma determinada origem étnica, raça, idade, credo, sexo ou orientação sexual. Você não pode negar emprego a uma mulher porque ela está esperando um filho. Você também não pode recusar emprego a uma pessoa com deficiência, desde que ele pode executar o trabalho com acomodações razoáveis. Você está sujeito às mesmas leis de discriminação como qualquer negócio.