Como organizar o seu negócio sem fins lucrativos
Alguns grupos sem fins lucrativos conseguem organizar bem e fazer o seu trabalho inteiramente através dos serviços de voluntários não remunerados. Quando os grupos atingir um determinado tamanho, no entanto, a maioria das organizações adicionar uma equipe do núcleo de trabalhadores remunerados que trabalham de perto com o corpo de voluntários.
Muitas vezes, a pessoa que dirige a equipe de profissionais é chamado de Chief Executive Officer (CEO) ou às vezes um profissional Diretor (CPO). Algumas organizações sem fins lucrativos também designar um voluntário sênior para o cargo de Chefe Voluntário Officer (CVO). O CEO ou CPO gere pessoal remunerado, eo CVO supervisiona atividades voluntárias.
Em seu plano de negócios, incluir o seu organograma, indicando quais as posições são pagos e quais são as oportunidades de assistência voluntária. Atribuir títulos - diretor de programas, por exemplo, ou diretor de angariação de fundos - e incluem um resumo das descrições de cargos-chave e responsabilidades.
Como o objetivo primordial da maioria das organizações sem fins lucrativos é promover causas meritórias ou servir as pessoas em necessidade, salários e remuneração pode ser questões delicadas. É fácil, mas imprecisa para ver o dinheiro gasto em salários do pessoal como o dinheiro não está disponível para investimento em sua missão.
profissionais bem selecionados fazer a sua organização eficiente e eficaz e fazer realização de sua missão possível. Embora a maioria das pessoas que optam por trabalhar para organizações sem fins lucrativos estão nele para outras razões além do dinheiro, eles ainda querem ser remunerados de forma justa por aquilo que fazem.
Se você não estiver certo quanto pagar os funcionários, começar por descobrir o que os profissionais em posições semelhantes em fins lucrativos e organizações sem fins lucrativos em sua área de mercado é pago.