Qualidades de liderança
Todos os grandes líderes têm certas características em comum. Ser um grande líder não tem nada a ver com como você olha ou como você altifalantes liderança envolve a preparação e aceitar a responsabilidade, mesmo quando você não quer. Essas habilidades são necessárias para ser um líder e motivar as pessoas a seguir:
Responsabilidade abraçando
Abraçando responsabilidade é uma atitude:
Abandonar a palavra # 147 no # 148- de seu vocabulário.
Saiba como voluntários.
Tome um interesse nas pessoas ao seu redor e aprender a gostar de pessoas.
Prometa pouco - entregar um lote.
Identificação de Cooperação
Seu objetivo é fazer com que seus seguidores confiar em você:
Descubra o que as pessoas querem - e por que eles querem.
Descobrir formas de negociação que você tem - o poder de um líder - o que você precisa - a cooperação de seu grupo.
Sorrir para as pessoas e olhar nos olhos deles. É o início de confiança, e confiança é o início da cooperação.
Compartilhar informações com sua equipe e mantê-los informados.
Visions
Líder começa com o desenvolvimento de uma visão:
As visões são mais que idéias. Eles são sonhos factível.
Visions ligar o presente ao futuro.
Use visões para inspirar seus seguidores para conseguir mais do que pensou ser possível.
Faça as suas visões positivas. Todo mundo quer fazer do mundo um lugar melhor.
Planejamento
O planejamento é necessário se sua equipe para atingir os seus objetivos. Mantenha estas coisas em mente:
Plano para qualquer contingência - e lembre-se que você não pode planejar para todas as contingências.
Deixar um monte de espaço de manobra em seus planos. Quando as coisas vão mal, você pode ajustar.
Certifique-se de que você tem os recursos adequados. Se você entrar no bote salva-vidas sem comida e água, certifique-se há alguém a bordo que tem a habilidade para obter tanto.
Plano de mudança. Seja feliz quando ela chega.
Ouvindo
Esforce-se para tomar o máximo de informação possível:
Preste atenção às nuances do que as pessoas dizem e como dizem.
Preste atenção às necessidades do seu grupo.
Focalizar e concentrar - ouvir apenas uma pessoa de cada vez.
Aprenda a desenvolver sua própria voz interior - e, em seguida, aprender a ouvi-la.
Preste atenção ao mundo ao seu redor. Vendo é uma forma de ouvir e impressões visuais são muitas vezes o mais poderoso.
Aprenda a ouvir as vozes dos oprimidos. Suas necessidades podem tornar-se a sua causa.