Como incentivar seus funcionários a assumir riscos inteligentes

Se você quer um criativo, força de trabalho do empregado motivado, você precisa aceitar alguns riscos inteligentes. ideia verdadeiramente inovadora de um empregado, embora ele vem com riscos, pode desencadear a sua equipe para seguir uma nova aventura. Nem todos os riscos são criados iguais, é claro. Incentivar sua equipe a assumir riscos inteligentes.

Mas a avaliação do risco não é uma ciência exata. Então, aqui estão algumas ideias para incentivar a tomada de riscos:

• Peça para a entrada de seus funcionários. caixas de sugestões são uma forma de obter a entrada. Se você reconhece essas sugestões em uma reunião de equipe, os funcionários percebem que você está tomando suas sugestões a sério. E você pode construir a confiança necessária para encorajar o seu contributo através de outros canais, como o one-on-one reuniões.

• Não tenha medo de contratar alguém franco. Toda empresa precisa de uma pessoa que pode agitar as coisas e oferecer uma verificação da realidade. Quando você está olhando para contratar um novo funcionário, não se esqueça de avaliar os candidatos em ambas as suas qualificações e os seus níveis de confiança.

• assunção de riscos recompensa, não importa como ele sair. Mesmo riscos calculados falham por algum tempo. Deixe seus funcionários sabem que você entenda que nem todos os rendimentos de risco sucesso. E deixá-los ver por suas palavras e ações que tomar um risco inteligente não será repreendido.

Um risco inteligente é bem pensado. Os funcionários têm olhado para outras opções e realmente acreditam que o risco vale a pena o ganho. Um risco não tão inteligente, por outro lado, é tomada sem uma reflexão séria para as potenciais consequências.