Como criar um-Friendly Employee Ambiente de Trabalho
Fazendo sua empresa um ótimo lugar para trabalhar vai ajudar a atrair - e manter - grandes funcionários. Mas a criação de um ambiente de trabalho favorável ao emprego envolve mais do que apenas oferecer um salário atraente. Mantenha as seguintes dicas em mente para construir um ambiente de trabalho atraente e estimulante:
Invista em seus funcionários. Oferecendo uma variedade de programas de treinamento mostra seus trabalhadores que a sua empresa é dedicada a ajudá-los a melhorar suas habilidades e crescer profissionalmente.
Criar planos de carreira. Ajude os funcionários a definir planos de carreira para que eles compreendam os próximos passos em seus planos de carreira e que eles devem fazer para alcançá-los, bem como a forma como eles podem desenvolver habilidades que irão ajudá-los - e os negócios - no futuro. Isso proporciona motivação e ajuda a combater um desafio muitas pequenas e médias empresas enfrentam: a percepção de falta de oportunidades de avanço devido ao tamanho da empresa.
Estabelecer um programa de mentoring. Identificar colegas trabalhadores pode ir para orientação e aconselhamento. Isso pode ser especialmente valioso para os novos funcionários, que podem se sentir fora de lugar em uma nova organização.
Considere acordos de trabalho alternativos. Esses tipos de programas - que podem incluir o teletrabalho, horários flexíveis, ou a partilha do emprego - os trabalhadores ajudar a manter um equilíbrio trabalho / vida saudável (e, no caso de trabalhadores com deficiência, pode ser necessária como uma forma de adaptação razoável).
Seja um bom cidadão corporativo. Mais e mais profissionais querem trabalhar para empresas que fazem a coisa certa. Estabelecer programas para que os funcionários podem envolver-se nas causas da comunidade e de apoio que sejam significativas para eles.
funcionários pesquisa. Recebendo feedback regular permite-lhe saber como seus funcionários se sentem sobre seus trabalhos. Não só as pesquisas podem identificar áreas problemáticas, mas eles também podem apontar estratégias e idéias que podem tornar seu trabalho ainda melhor.
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