Cinco perguntas da entrevista que revelam a maioria sobre o trabalho candidatos
A entrevista de emprego é, talvez, a sua melhor oportunidade para determinar se um potencial de aluguer vai ter sucesso com sua empresa. Mas a maioria dos candidatos têm agora respostas prontas para perguntas padrão, como "Onde você se vê daqui a cinco anos?" Aqui estão cinco perguntas que podem ajudar a obter respostas mais espontâneas:
"O que lhe interessa sobre este trabalho, e quais habilidades e pontos fortes que você pode trazer para ele?" A resposta mostra como interessados o requerente está na posição e como bem preparado ela é para a entrevista. fortes candidatos devem ser capazes de correlacionar as suas competências com exigências de trabalho específicas.
"Você pode me dizer um pouco sobre seu último emprego?" Como uma pessoa responde a esta pergunta pode ajudar a determinar a sua paixão e entusiasmo por seu trabalho e seu senso de responsabilidade pessoal. Tenha cuidado com os candidatos que falar mal de seus empregadores.
"Como você mudou a natureza do seu trabalho atual?" A resposta convincente mostra adaptabilidade e uma vontade de pegar o touro pelos chifres, se necessário. Um indivíduo que escolheu para fazer um trabalho de forma diferente das outras pessoas também podem ter qualidades como criatividade e desenvoltura.
"Qual foi a decisão mais difícil que você já teve de fazer no trabalho?" O que você está procurando estilo de tomada de decisão da pessoa e como ele se encaixa em sua cultura de empresa.
"Que tipo de ambiente de trabalho você prefere? O que traz para fora o seu melhor desempenho?" Sondar para fins específicos. Você quer saber se esta pessoa se encaixa em sua empresa.
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