Como de agradecer a seus voluntários sem fins lucrativos
Os voluntários dão o seu tempo e, em muitos casos, a perícia para ajudar a sua organização sem fins lucrativos sucesso. É justo que você agradecê-los e agradecê-los muitas vezes. Agradecê-los no corredor depois de terem concluído o seu trabalho para o dia, e também reconhecem formalmente suas contribuições. Aqui estão algumas formas padronizadas de reconhecer voluntários:
evento de reconhecimento anual: Este tipo de evento é a maneira mais formais (e provavelmente o mais caro) de agradecer aos voluntários. Algumas organizações têm um jantar sit-down ou recepção de vinho e queijo, uma vez por ano para agradecer e dar prêmios para voluntários que fizeram contributzaions extraordinárias.
presentes: Apesar de sinais de apreço pode ser muito merecido, tenha cuidado ao dar presentes aos voluntários. Não gastar muito dinheiro comprando presentes, porque você pode apostar que alguns voluntários vão perguntar por que você está gastando dinheiro sem fins lucrativos escassos em algo que não é necessário. Obtendo uma empresa local para doar os certificados de presente ou outros itens é a melhor maneira de ir.
Admissão aos desempenhos ou eventos: Se a sua organização apresenta peças de teatro, apresentações musicais, palestras ou leituras, considerar oferecer acesso gratuito a alguns eventos.
reconhecimento público: Você pode identificar seus voluntários no seu boletim informativo ou em seu website. Uma alternativa é um anúncio de jornal anual que lista os nomes de seus voluntários.
Agradeço-lhe cartas: Não subestime o poder de uma simples nota de agradecimento. A menos que você tem centenas de voluntários, certifique-se de escrever as suas notas à mão. A maioria das pessoas apreciam uma nota escrita à mão mais de uma carta de formulário ou e-mail. Tente deixar voluntários sabem como seu trabalho tem feito a diferença.
Além de agradecer-lhe cartas e eventos de reconhecimento, você pode aumentar a satisfação do voluntário (e retenção) por tratamento de voluntários bem em uma base dia-a-dia. Aqui estão algumas dicas simples para manter a satisfação do voluntário alta:
Não faça voluntários trabalham em isolamento, se você pode evitá-lo. Muitos voluntários dão o seu tempo, porque eles gostam de socializar com os outros.
Variar o trabalho para evitar o tédio. Você pode precisar de ajuda de limpar o depósito ou a mão-de endereçamento 1.000 envelopes, mas tentar atribuir empregos que oferecem mais estimulação mental, também.
Preste atenção ao trabalho feito por seus voluntários. Seu interesse no que eles estão fazendo agrega valor ao seu trabalho e reconhece que muitos deles estão oferecendo-se para desenvolver novas habilidades.
Ajuda voluntários compreender o trabalho da sua organização sem fins lucrativos. Se eles estão respondendo às telefones no escritório da frente, dar-lhes um passeio por trás das cenas ou a chance de observar ou participar de outras atividades da organização.
Traga em pizza ou rosquinhas vez em quando como um improviso obrigado. Os alimentos podem fornecer uma boa pausa de um trabalho monótono ou uma celebração da conclusão de uma grande tarefa.
Converse com seus voluntários. Conhecê-los como amigos da sua organização que estão comprometidos com seu trabalho.