Criando a marca de vocês é essencial para entrar na profissão de segurança da informação e de estabelecimento e crescimento de sua carreira. Para tornar-se destacar da multidão, siga estas dicas:
Chegar lá e conhecer pessoas: profissionais de segurança da informação prosperar em pessoa-a-pessoa rede em eventos do setor e de associação. Encontrar capítulos locais de associações de segurança e participar de eventos e demonstrações de seus deslumbrantes novos produtos patrocinados pelo fornecedor. Greve até conversas com outros profissionais e mostrar interesse genuíno em si, de modo que você pode aprender pouco a pouco, como outros profissionais estabeleceram suas próprias carreiras.
Construir um perfil completo sobre LinkedIn. Seu perfil profissional no LinkedIn é o seu currículo de estar, e ele deve ser tão bom quanto - se não melhor do que -seu currículo real. Verifique se o seu perfil inclui uma foto de qualidade profissional, uma história de trabalho completo, a sua educação e habilidades, e um título que se lê como seu passo do elevador. Conectar com outras pessoas que você conhece. Verifique se o seu perfil contém as palavras-chave necessárias para outros profissionais, recrutadores e headhunters para ser capaz de encontrá-lo.
Verifique suas outras mídias sociais para conteúdo potencialmente embaraçoso. procurar Muitas organizações de mídia social candidatos emprego "e outra presença on-line para saber mais sobre seus antecedentes e decidir se quer investir tempo entrevistando e possivelmente contratá-los. Analisar e entender completamente suas configurações de privacidade, de modo que você está no controle total sobre o conteúdo sobre você que podem ser encontrados online.
Realizar uma pesquisa na internet sobre si mesmo. Potenciais empregadores e os outros vão querer saber sobre você, o profissional de segurança da informação. Eles vão realizar pesquisas em seu nome e outros fatos que sabem sobre você. A melhor coisa a fazer é começar a fazer isso mesmo, e fazê-lo regularmente. Você precisa estar ciente do que os outros podem encontrar sobre você.
Iniciar e manter um blog. profissionais de segurança da informação pensar por si mesmos, têm opiniões, e não têm medo de compartilhar essas opiniões e pensamentos com os outros. Se você quer se destacar no meio da multidão de candidatos potenciais de emprego e associados em segurança da informação, começar um blog e escrever postagens de blog, pelo menos mensalmente. Leia blogs dos outros e tomar parte nas discussões que ajudarão você a expandir o seu conhecimento e experiência.
Preparar para uma entrevista de Segurança da Informação Job
Entrevistas para empregos de informação de segurança não são fáceis, mesmo para o altamente experiente. Você só tem uma oportunidade de fazer uma boa primeira impressão com cada pessoa que você entrevista, se a entrevista é em pessoa ou por um telefonema ou uma chamada de vídeo. Estar preparado irá torná-lo mais confiante. Para estar no seu melhor, faça o seguinte:
Saiba mais sobre a organização. Leia o site da empresa, incluindo a história da empresa e eventos significativos. Leia opiniões da empresa em Glassdoor.com. Aprender muito sobre a cultura da empresa como você pode.
Leia sobre outras posições em aberto. Saiba o que você pode sobre suas tecnologias, práticas e crescimento. Normalmente, o parágrafo de uma postagem posição de abertura explica por que a organização está à procura de mais funcionários.
Tenha uma boa noite de e comer um bom pequeno-almoço. Isso soa como sua mãe está falando com você? Você precisa estar descansado e não com fome, especialmente para um loop entrevista durante todo o dia. Não há como dizer quando estará oferecendo almoço e você não quer funcionar fora do vapor durante sua entrevista.
Vestido para o sucesso. Você vai querer impressionar favoravelmente os seus entrevistadores e outros que se encontram durante a sua entrevista. Embora você não quer ir por cima com um terno Armani (na maioria dos casos), você quer se vestir um entalhe ou dois acima da norma cultural para a organização.
Chegue cedo. Chega tarde seria ruim para você, não importa o que a razão. Esteja ciente de tráfego, transporte e estacionamento.
Traga cópias de seu currículo e carta de apresentação. Uma ou mais das pessoas entrevistando você pode não ter ler o seu currículo com antecedência. Ou eles lê-lo semanas atrás e já não me lembro de você. Traga a abundância de cópias, de modo que cada pessoa pode ter um.
Desligue o telefone. Colocar o telefone no modo silencioso, ou desligá-lo.
Tomar notas e fazer perguntas. Peça a cada entrevistador se você pode tomar notas. Anote seus nomes e quaisquer outras coisas que você vai precisar para mais tarde.
Acompanhamento. Escrever uma nota de agradecimento a cada pessoa que o entrevistou, bem como o recrutador ou de recursos humanos pessoa que fez o seu regime de entrevista. Certifique-se de que eles entendem sua gratidão por terem tempo gasto com você.
Seguindo-se depois de sua entrevista de Segurança da Informação Job
Mesmo os grandes entrevistas para trabalhos de segurança da informação são tributar: Eles exigem habilidades superiores de escuta, chamada instantânea e graça social. Mas, como você deixar a entrevista, o seu trabalho ainda não acabou. Agora você está entrando na próxima fase: acompanhamento. Para fazer o seu melhor impressão, faça o seguinte:
Faça um compromisso de acompanhamento. Enquanto você ainda está em sua entrevista com o gerente de contratação ou recrutador, perguntar-lhe se você pode acompanhar. O período de tempo para o follow-up poderia ser de alguns dias ou uma semana ou mais, dependendo de cada pessoa que lhe entrevistas.
Coloque lembretes de acompanhamento no seu calendário. O tempo tem uma maneira de ficar longe de todos nós, por isso é melhor se você colocar lembretes no seu calendário para cada pessoa a quem você estará acompanhando.
Escrever notas de agradecimento. Escrever um personalizado nota de agradecimento a cada pessoa que o entrevistou. Manter a nota curta, mas fazer mencionar algo positivo que foi discutido em cada conversa e agradecer-lhes por seu tempo.
Envie o seu agradecem-lhe notas. Coloque o seu notas de agradecimento pelo correio da tarde ou à noite de sua entrevista ou no dia seguinte.
Mantenha-se informado sobre a organização. Preste atenção para a página da organização de imprensa, o jornal local, e outras fontes de notícias. Você vai querer saber sobre quaisquer eventos significativos.
Leia sobre outras posições em aberto. Nos dias após suas entrevistas, a organização poderia postar posições adicionais.
Faça o seu follow-ups. Se você empenhada em fazer chamadas ou enviar e-mails, fazer seus acompanhamentos no dia em que o compromisso de, em suas entrevistas. Reiterar o seu entusiasmo sobre a posição para a qual você entrevistados. Pergunte se foi feita uma decisão e se você ainda está sendo considerado. Se você está falando com um recrutador e notou novas posições abertas, perguntando sobre essas posições é razoável, especialmente se você não foram selecionados para o trabalho para o qual você entrevistou.
Se a organização gosta de você, mas você não foi o melhor candidato para essa posição, eles podem considerá-lo para outras posições em aberto. Finalmente, se não há perspectivas imediatas para entrevistas, pergunte o recrutador se você pode seguir-se mais tarde, normalmente em um mês ou dois. Sua persistência pode pagar.
Manter registros de suas continuações e correspondência. Se você não conseguir o emprego, você vai querer manter o controle de suas chamadas de follow-up telefone, e-mails e outras correspondências. Você pode estar inclinado a entrar em contato com eles mais tarde, assim que você vai querer ter um registro do que você disse e como suas discussões foi. Além disso, se alguém dos contactos organização que você meses mais tarde, você vai querer ser capaz de encontrar facilmente as mensagens do passado de modo que você vai aparecer mais intencional e organizado.