Conseguir um emprego Networking For Dummies

As entrevistas não são fáceis, mesmo para o altamente experiente. Você só tem uma oportunidade de fazer uma boa primeira impressão com cada pessoa que você entrevista, se a entrevista é em pessoa ou por um telefonema ou uma chamada de vídeo. Estar preparado irá torná-lo mais confiante. Para estar no seu melhor, faça o seguinte:

• Saiba mais sobre a organização. Leia o site da empresa, incluindo a história da empresa e eventos significativos. Leia opiniões da empresa em Glassdoor.com. Aprender muito sobre a cultura da empresa como você pode.

• Leia sobre outras posições em aberto. Saiba o que você pode sobre suas tecnologias, práticas e crescimento. Normalmente, o parágrafo de uma postagem posição de abertura explica por que a organização está à procura de mais funcionários.

• Tenha uma boa noite de e comer um bom pequeno-almoço. Isso soa como sua mãe está falando com você? Você precisa estar descansado e não com fome, especialmente para um loop entrevista durante todo o dia. Não há como dizer quando estará oferecendo almoço e você não quer funcionar fora do vapor durante sua entrevista.

• Vestido para o sucesso. Você vai querer impressionar favoravelmente os seus entrevistadores e outros que se encontram durante a sua entrevista. Embora você não quer ir por cima com um terno Armani (na maioria dos casos), você quer se vestir um entalhe ou dois acima da norma cultural para a organização.

• Chegue cedo. Chega tarde seria ruim para você, não importa o que a razão. Esteja ciente de tráfego, transporte e estacionamento.

• Traga cópias de seu currículo e carta de apresentação. Uma ou mais das pessoas entrevistando você pode não ter ler o seu currículo com antecedência. Ou eles lê-lo semanas atrás e já não me lembro de você. Traga a abundância de cópias, de modo que cada pessoa pode ter um.

• Desligue o telefone. Colocar o telefone no modo silencioso, ou desligá-lo.

• Tomar notas e fazer perguntas. Peça a cada entrevistador se você pode tomar notas. Anote seus nomes e quaisquer outras coisas que você vai precisar para mais tarde.

• Acompanhamento. Escrever uma nota de agradecimento a cada pessoa que o entrevistou, bem como o recrutador ou de recursos humanos pessoa que fez o seu regime de entrevista. Certifique-se de que eles entendem sua gratidão por terem tempo gasto com você.

Mesmo os grandes entrevistas são tributar: Eles exigem habilidades superiores de escuta, chamada instantânea e graça social. Mas, como você deixar a entrevista, o seu trabalho ainda não acabou. Agora você está entrando na próxima fase: acompanhamento. Para fazer o seu melhor impressão, faça o seguinte:

• Faça um compromisso de acompanhamento. Enquanto você ainda está em sua entrevista com o gerente de contratação ou recrutador, perguntar-lhe se você pode acompanhar. O período de tempo para o follow-up poderia ser de alguns dias ou uma semana ou mais, dependendo de cada pessoa que lhe entrevistas.

• Coloque lembretes de acompanhamento no seu calendário. O tempo tem uma maneira de ficar longe de todos, por isso é melhor se você colocar lembretes no seu calendário para cada pessoa a quem você estará acompanhando.

• Escrever notas de agradecimento. Escrever um personalizado nota de agradecimento a cada pessoa que o entrevistou. Manter a nota curta, mas fazer mencionar algo positivo que foi discutido em cada conversa e agradecer-lhes por seu tempo.

• Envie o seu agradecem-lhe notas. Coloque as suas notas de agradecimento pelo correio da tarde ou à noite de sua entrevista ou no dia seguinte.

• Mantenha-se informado sobre a organização. Preste atenção para a página da organização de imprensa, o jornal local, e outras fontes de notícias. Você vai querer saber sobre quaisquer eventos significativos.

• Leia sobre outras posições em aberto. Nos dias após suas entrevistas, a organização poderia postar posições adicionais.

• Faça o seu follow-ups. Se você empenhada em fazer chamadas ou enviar e-mails, fazer seus acompanhamentos no dia em que o compromisso de, em suas entrevistas. Reiterar o seu entusiasmo sobre a posição para a qual você entrevistados. Pergunte se foi feita uma decisão e se você ainda está sendo considerado. Se você está falando com um recrutador e notou novas posições abertas, perguntando sobre essas posições é razoável, especialmente se você não foram selecionados para o trabalho para o qual você entrevistou. Se a organização gosta de você, mas você não era o melhor candidato para essa posição, eles podem considerá-lo para outras posições em aberto. Finalmente, se não há perspectivas imediatas para entrevistas, pergunte o recrutador se você pode seguir-se mais tarde, normalmente em um mês ou dois. Sua persistência pode pagar.

• Manter registros de suas continuações e correspondência. Se você não conseguir o emprego, você vai querer manter o controle de suas chamadas de follow-up telefone, e-mails e outras correspondências. Você pode estar inclinado a entrar em contato com eles mais tarde, assim que você vai querer ter um registro do que você disse e como suas discussões foi. Além disso, se alguém dos contactos organização que você meses mais tarde, você vai querer ser capaz de encontrar facilmente as mensagens do passado de modo que você vai aparecer mais intencional e organizado. (E você vai ser mais intencional e organizado!)

Se você é um profissional de rede que está procurando um emprego, você deve ter alguma familiaridade com as categorias de aplicativos seguinte tecnologia da informação popular (TI):

ferramentas de desenvolvimento de aplicativo: Ferramentas que permitem que os desenvolvedores de aplicativos para gerenciar as revisões e colaborar com outros desenvolvedores.

inteligência de negócios (BI): Um conjunto de aplicações que permitem aos gerentes de marketing e negócios para examinar dados de atendimento ao cliente e vendas de discernir tendências importantes entre o comportamento do cliente, bem como objectivos financeiros.

soluções de call center: serviços de apoio ao cliente, tais como um sistema de distribuição de chamadas para espalhar as chamadas recebidas entre os tomadores de chamada disponíveis, o acesso ao sistema de CRM e ferramentas para acompanhar o desempenho dos tomadores de chamadas, que estão respondendo às chamadas de voz, chats, e-mails de clientes existentes e potenciais .

ferramentas criativas: Aplicações que produzem vídeos e gravações de áudio, documentos de marketing e outros recursos visuais. Estes executado em general-purpose ou computadores especializados.

ferramentas de colaboração: Aplicações que simplificam as interações entre os funcionários. O núcleo de muitas destas ferramentas é a preparação de documentos, onde o aplicativo rastreia mudanças de revisão feitas por vários contribuintes. Este sistema de controle de revisão é complementado com grupos de trabalho ad hoc e de voz e videoconferência em apoio a este esforço.

computer-aided design e elaboração (CADD): engenheiros de projeto cria conceitos de produtos em formato digital que pode ser testado e armazenado inteiramente em sistemas de computador.

engenharia auxiliada por computador (CAE): Os engenheiros podem trabalhar com projetos digitais para realizar a criação do protótipo, simulação de ensaios destrutivos, transferência de calor, verificação de projeto elétrico, e outros testes de engenharia que antes precisavam ser feitas com amostras físicas.

computer-aided manufacturing (CAM): sistemas de controle de fabricação de equipamentos modernos e de processo fornecem informações de status para um local central para permitir a monitorização e controlo.

gerenciamento de comunicações com clientes (CCM): Aplicativos que automatizam e controlam as comunicações digitais, como e-mails e acordo digitais, com diferentes clientes.

produção integrada por computador (CIM): Vejo auxiliado por computador de fabrico.

gestão de informações de clientes (CIM): Aplicações que acompanham a história de compra dos clientes específicos.

gestão de relacionamento com clientes (CRM): Uma classe de aplicações que combinam as informações associadas com a gestão de comunicação com o cliente e gestão de informações de clientes para fornecer uma única fonte de informações sobre os clientes e potenciais clientes.

gerenciamento de documentos (DM): Um único aplicativo que rastreia todos os documentos, enviados externamente e usados ​​internamente, em um único repositório. Tais aplicativos são usados ​​para arquivamento, mas também podem apoiar a colaboração entre os funcionários no em uma organização.

a empresa infra-estrutura de comunicações unificadas: A intenção da comunicação unificada é integrar voz, e-mail e videoconferência através de laptops dos funcionários e computadores de mesa.

requisitos corporativos (ERP): Aplicações que integram materiais planejamento de necessidades (MRP) com outras aplicações organizacionais, tais como a contabilidade geral.

rastreamento de frota: Quando uma empresa monitora o status eo desempenho de seus ativos móveis, bem como faixas e monitora a manutenção de sua frota de veículos.

convergência fixo-móvel (FMC): Estas aplicações oferecem aos funcionários móveis os mesmos tipos de serviços, tais como e-mail, telefone e videoconferência, como os funcionários que estão num local fixo.

contabilidade geral: Um conjunto de aplicações que incluem acompanhamento de orçamento, entrada de pedidos, folha de pagamento, contas a receber, contas a pagar, controle de estoque, relatórios financeiros, controle de estoque e relatórios fiscais. Todas as organizações têm alguma variação personalizada deste conjunto de aplicativos.

ferramentas de escritório em geral: Muitos trabalhadores de escritório contar com ferramentas de produtividade de escritório, como um processador de texto, uma planilha, e-mail, um calendário, um banco de dados de contato, software de apresentação, e um navegador web. ferramentas de produtividade de escritório pode incluir uma aplicação simples de banco de dados, uma ferramenta de anotações, e uma aplicação de imagem. Muitas empresas usam o Microsoft Office Suite, mas pode padronizar em outras aplicações específicas para uma variedade de razões.

computação de alto desempenho: Excepcionalmente de alta velocidade computadores computacionais para realizar pesquisas, tais como meteorologia, design armas e modelagem financeira.

sistema de gestão de recursos humanos (HRMS): Um conjunto de aplicações que suportam o departamento de recursos humanos. Módulos normalmente incluem acompanhamento de candidatos, recrutamento, seleção benefício, folha de pagamento (ou uma interface para folha de pagamento na contabilidade geral), e rastreamento de avaliação de desempenho.

intranet: Uma página web acessível, com aplicativos e documentos relacionados com o trabalho para uso exclusivamente por funcionários.

comunicação máquina-a-máquina (M2M): equipamentos inteligentes e sensores remotos em que os dados são coletados, analisados ​​e geridos por outras máquinas sem intervenção humana.

requisitos do Planejamento de Materiais (MRP): Aplicações nesta classe permitir que os gerentes de projeto para solicitar suprimentos necessários oportuna e automaticamente.

gerenciamento de dispositivos móveis (MDM) serviços: Um aplicativo usado por empresas para garantir a segurança adequada para dispositivos móveis, bem como assegurar que estes dispositivos tem a disposição correta dos aplicativos móveis.

ponto-de-venda (POS): Um dispositivo custom-built que suporta todos os modos de pagamento, incluindo dinheiro, e resulta em operações mais seguras e eficientes.

ferramentas de gerenciamento de projetos: Ferramentas que fornecem informações aos gestores sobre o status do projeto e podem ajudar a detectar potenciais problemas antes que eles se tornem críticos.

controle de supervisão e aquisição de dados (SCADA): Uma aplicação para controlar automaticamente a outras máquinas.

automação da força de vendas (SFA): Uma classe de aplicativos projetados para entrada de pedidos, verificação de inventário e ferramentas de colaboração como necessários para uma dada força de vendas.

comunicações unificadas (UC): Uma combinação de tecnologias em um único backbone de rede para fornecer uma solução integrada de dados, voz e videoconferência.

comunicações unificadas e colaboração (UCC): Uma combinação de ferramentas de comunicação e colaboração unificadas com uma única interface de usuário.