Levar a sua equipa negócio de forma eficaz
As equipes eficazes forte demanda líderes que podem ver o futuro, comunicar a visão do plano de negócios, inspirar e influenciar os outros, e fazem as coisas acontecerem. Os melhores líderes são pessoas que se deslocam facilmente entre os seguintes três estilos de gestão, que estabelece a lei, quando eles precisam, mas também provocando ajuda ou pedindo conselhos quando for o caso:
O chefe: Usando essa abordagem, o líder diz a seus funcionários o que fazer, quando fazer e como fazê-lo.
O conselheiro: Este estilo dá aos funcionários uma quantidade razoável de independência e responsabilidade, mantendo o chefe disponíveis para ajudar ou aconselhar quando necessário.
O colega: Neste estilo, os gerentes de sentar-se com os funcionários para uma livre troca de ideias em que os funcionários tratem com o mesmo respeito e tomar decisões de investimento.
Diferentes tipos de empresas e situações, mesmo diferentes dentro de cada chamada empresa para o uso de diferentes estilos de liderança. Se você executar uma agência de design ou publicidade, por exemplo, você precisa servir como um conselheiro ou colega, dando às pessoas muita liberdade para ser o mais criativo possível, mas você também precisa ser o chefe que define uma visão e direção clara que todos dentro da agência segue.
Se você iniciar um serviço de correio local, é necessário a capacidade de dar instruções, direcionar as pessoas, e manter todos no horário, mas você também precisa manter-se aberto às idéias de seus correios sobre o que poderia fazer a operação de execução mais eficiente e eficaz.
Sempre procurar oportunidades para praticar habilidades de liderança e traços. Se prazos apertados são um fato da vida em seu negócio, desenvolver maneiras de tornar colegas consciente de cada prazo e torná-los confortável reunião ele. Se a criatividade é a marca de sua empresa, sentar-se com seus colegas para discutir as melhores formas de encorajar isso.