Redesenhar o seu trabalho atual com a sua marca pessoal
O primeiro lugar para procurar uma melhor posição pode ser exatamente onde você está, e seus esforços de branding pessoais pode ajudar. Supondo que você não está sendo forçado a sair do seu trabalho atual - que não foram demitidos, e você não está tendo sérios problemas com seu chefe ou colegas de trabalho - você deve pensar duas vezes antes de procurar a próxima melhor coisa.
Abandonando o barco para procurar um emprego melhor é muitas vezes a primeira reação de querer uma mudança na carreira. Afinal de contas, a grama pode ser mais verde em algum outro local de trabalho, certo? Talvez sim, talvez não.
Quando você está limitado por uma mentalidade empregado, você pode facilmente ficar preso com uma perspectiva estreita de seu trabalho ambiente- você pode achar que é difícil olhar ao redor e pensar sobre o que poderia ser diferente ou como você poderia redesenhar o trabalho que você já tem.
Quando você começar a expandir sua perspectiva, adotando a mentalidade marca pessoal, você percebe que (muito provável) seu empregador quer que você tenha sucesso porque o seu sucesso faz com que a empresa e seus gestores com bom aspecto também.
Se você puder demonstrar como a empresa beneficiaria, dando-lhe novas tarefas e pela transferência de tarefas que são mais difíceis para você, você pode se surpreender ao ver as mudanças que podem acontecer no seu local de trabalho atual.
Aqui estão algumas maneiras que você pode ser capaz de melhorar a sua situação de trabalho atual:
Voltar para a escola. Procurar treinamento adicional para que suas habilidades de melhor corresponder às exigida pela posição ou responsabilidades que você realmente quer.
Por exemplo, se a tecnologia é uma fraqueza para você, mas um certo nível de tecnologia esclarecido é crucial para o seu crescimento na carreira, fazer cursos para chegar até a velocidade. Se a sua escrita ou falar em público habilidades são pobres e você quer trabalhar até uma posição executiva, tomar a iniciativa de melhorar suas habilidades.
Lobby para telecommuting. Soletrar para seu empregador os benefícios de o que lhe permite trabalhar em casa em alguns dias. Se fazer esse tipo de mudança vai reduzir seu nível de estresse e aumentar a sua produtividade, digamos assim. Se o seu chefe tem preocupações sobre teletrabalho, perguntar se ela está disposta a dar-lhe um julgamento de um ou dois meses para que você possa provar que você é capaz de produzir eficazmente em casa.
Ajuste sua programação. Pense em como você pode rever o seu horário de trabalho para ajustar melhor a vida que você deseja criar para si mesmo e pense sobre como você pode lançar que a mudança para o seu chefe.
Por exemplo, talvez você sabe a única maneira de você se comprometer a fazer exercícios regularmente é fazê-lo ao meio-dia, o que aumentará a quantidade de tempo que você precisa tomar para uma pausa para o almoço. Explique seus objetivos de saúde para o seu chefe e pedir o seu buy-in. Se você estiver disposto a vir mais cedo ou ficar até mais tarde a cada dia para compensar o tempo de trabalho perdido, as chances são que você vai ter a flexibilidade de horários que você deseja.
Envolva-se em novos projetos. Se você já esteve no cargo por um tempo e sentir como seu trabalho está estagnado, tomar a iniciativa de pedir novas responsabilidades ou pela chance de trabalhar em novos projetos.
Mesmo se isso faz com que sua carga de trabalho para aumentar temporariamente, o esforço extra pode levar a uma maior emoção e envolvimento. E supondo que você trabalha duro e demonstrar suas habilidades para todos os envolvidos, ele também pode levar a uma oportunidade de redefinir a sua posição na empresa.
Muitas vezes, um profissional que quer melhorar suas habilidades ou suas perspectivas de carreira se sente compelido a mover-se para uma nova empresa. Para um médio a gerente de nível sênior, que a partida significa seis meses a um ano de aprendizagem da nova cultura da empresa antes que ela possa entender sua nova posição em profundidade.
Se possível, o primeiro lugar a considerar a implementação de sua marca pessoal deve estar bem onde você está. Se você estiver disposto a falar e aprender alguns novos truques, você pode achar que sua empresa está disposta a crescer junto com você.