10 dicas sobre como começar uma nova carreira
A mudança de carreira é excitante, mas pode ser preocupante. Uma visão e sistema para iniciar uma nova carreira pode tornar mais fácil e eficiente. Se você levar algum tempo no início para descobrir o que você realmente quer fazer na sua vida de trabalho, você pode, então, explorar as possibilidades e seguir em frente.
Se você está cansado de seu trabalho atual e só quer algo diferente, ou você tem uma carreira específica em mente, uma abordagem organizada irá atendê-lo bem. Se você quer um trabalho de nível de entrada ou uma nova profissão, estas medidas irão ajudar.
Saber o que você faz melhor. Faça uma lista do que você gosta de fazer e que você faz melhor. Eles são geralmente as mesmas coisas. Não pense sobre o emprego, no entanto, pensar sobre seus talentos e interesses.
Liste todas as coisas que você gosta de fazer, incluindo o que você pensa não ganhar dinheiro.
Pense sobre o que outras pessoas dizem sobre você mesmo. Se os amigos dizem que você é bom em aves de identificação, por exemplo, colocar isso na lista.
Faça uma lista dos talentos e habilidades essas atividades exigem - identificação de aves requer habilidades de observação e atenção ao detalhe, por exemplo.
Liste a sua formação e experiência. Voluntariado conta. aulas incomuns contar. Se você conhece um pouco sobre um monte de coisas, enumerá-los todos.
Agora pense sobre empregos. Que profissões exigem seus talentos?
Procure na internet. Tente termos tais como habilidades de trabalho, habilidades de carreira, avaliação de competências, e qualquer outra coisa que vem à mente.
Restringir a lista a algumas carreiras possíveis - não mais de três ou quatro. Sempre a mudar sua lista até que você se sentir confiante de que você adoraria um trabalho nesses campos e que você iria fazê-lo bem. Em seguida, estreitar suas escolhas a uma carreira e concentrar completamente em que um.
Saiba tudo o que puder sobre a sua nova carreira escolhida.
Procure na internet.
Visite a sua biblioteca local. bibliotecários de referência são ótimos para ajudar você a encontrar informações.
Verifique com o escritório local de emprego do governo para aprender sobre as possibilidades de emprego em sua nova carreira. Pergunte sobre os programas de formação, também.
Entrevistar pessoas em sua carreira escolhida. Lembre-se, você não está pedindo um emprego, você está aprendendo sobre a própria carreira. O que as pessoas bem-sucedidas como sobre isso? Que habilidades são mais importantes? O que é que realmente gosto?
Se houver uma união, peça ao escritório local para obter informações.
Mudando sua mente? Isso é bom, basta voltar para a etapa 3 ou 4 e começar de novo. Vai valer a pena o tempo, a longo prazo. Quando você tem certeza sobre a carreira que você quer, passar para a próxima etapa.
Mantenha o seu antigo posto de trabalho, se possível.
Estranho mas é verdade: você é mais provável a ser contratado se você já está empregado. Pensar em tomar um trabalho de nível mais baixo em seu novo campo para aprender o que você precisa para avançar.
Você precisa de mais formação?
Confira as escolas profissionais e faculdades em sua área. Saiba mais sobre a formação específica e que trabalho serviços de colocação que eles oferecem. Pergunte sobre as classes que você pode fazer enquanto estiver ainda empregado. programas de noite e fim de semana são muitas vezes disponível.
Nenhum treinamento ou aulas na sua área? Entrar em contato com os departamentos de recursos humanos em empresas que contratam em sua nova carreira e perguntar sobre a formação on-the-job. Não será uma entrevista de emprego, mas tratá-lo como um. Colocar o seu melhor pé em frente, vestido de forma adequada, ter um currículo, tem perguntas preparadas, falar sobre suas habilidades e experiência.
Junte-se a um sindicato ou organização profissional. Existem organizações para pessoas em praticamente qualquer carreira. Mais uma pesquisa na Internet pode levar você a grupos locais ou nacionais.
Quando você tem as habilidades e treinamento que você precisa, polir seu currículo e começar sua busca de trabalho.