3 maneiras de usar o LinkedIn para avançar sua carreira Mudança

LinkedIn é uma das ferramentas mais poderosas para ajudá-lo a redefinir-se e mover a sua carreira em uma nova direção. Tomando sua carreira em uma nova direção é um movimento ousado que exige o enquadramento de suas habilidades comprovadas para um propósito totalmente novo. Identificar suas habilidades transferíveis, e, em seguida, considere as seguintes três idéias para usar o LinkedIn para avançar em sua mudança de carreira.

Use o título do perfil para revelar o que você faz

Quando da criação de um perfil no LinkedIn, muitas pessoas se perguntam o que colocar em seu título título e emprego, se eles estão olhando para fazer uma mudança de carreira. A boa notícia é que você é quem você diz que é online. Você não precisa de uma empresa para lhe dizer que você é agora um contador e deixou de ser um gerente de programa. Se você dizê-lo, é verdade.

Use sua LinkedIn Headline para dizer ao mundo, no tempo presente, o que você gostaria de fazer. Então, se você quer ser um contador, dizer "eu sou um contador." Claro, ele pode se sentir incongruentes em primeiro lugar. Mas se você realmente tem as competências adequadas e você ama o trabalho, então você, e mais ninguém, pode definir quem você é.

Use o local onde você quer trabalhar

Se você está disposto a mover-se para onde os empregos são, em seguida, atualizar seu perfil do LinkedIn para o endereço ou código postal do lugar que você quer ser. Economistas dizem que a maior parte do desemprego de hoje iria embora se as pessoas não estavam amarradas para baixo, onde eles vivem. Claro, é hipotecas subaquáticas, mas é também uma falta de vontade de ir para onde os empregos são. Se você pode cortar a corda, suas chances de ser contratado para fazer o que você ama aumentar um pouco.

Pense sobre como você usa uma placa de trabalho. Você entra em duas partes de dados: título do trabalho e localização. Recrutadores fazer a mesma coisa. Então se você quer um trabalho de contabilidade em San Francisco, seu perfil é mais provável que aparecem em uma página de resultados de pesquisa se a sua localização corresponde ao que o recrutador.

Adicionar recrutadores à sua rede

Recrutadores quero você na sua rede, porque eles podem querer armar-lo para uma posição. Então, quando você adicionar recrutadores que você nunca sequer conheci antes, eles são muito propensos a aceitar a sua ligação convidar.

Além disso, os recrutadores externos trabalhar com empresas em contratos. Então, quando você adicionar um recrutador como contato primário, você está indo muito provável para pegar um conjunto de pessoas que trabalham nas empresas que são alvo na sua rede segundo grau.

Portanto, quanto mais os recrutadores que você tem em sua rede, maior a sua chance de 1) aparecer nos resultados de pesquisa orientada e 2) que tem uma rede de segundo grau eficaz