Como impulsionar Contatos trabalho com redes sociais online
Os candidatos a emprego e empregadores já estão usando sites de redes sociais on-line orientada para o negócio (como o LinkedIn), onde as pessoas postam perfis de carreira e busca recrutadores para potenciais empregados. A única maneira de compreender os sites de redes sociais on-line newfangled é usá-los. Com um pouco de prática, é fácil.
Alguns sites de redes on-line estão livres de outros exigível cobrar taxas para entrar em contato com outros membros e alguns outros serviços. Alguns são apenas taxa.
O que é um serviço de rede on-line?
serviços de rede on-line oferecem-lhe ajuda de três maneiras:
Que lhe permite localizar contatos, que, trabalhando dentro de uma empresa que cobiçam, são uma fonte potencial de referências, nomes dos gestores, dicas sobre a cultura da empresa, o modo de contratação e outras informações úteis. Você pode ter que pular de perfil de uma pessoa para outra para outro e assim por diante até chegar ao seu objetivo.
Ajudar gestores encontrar em uma empresa a quem você pode enviar seu currículo não solicitado (depois de quebrar o gelo com uma troca de e-mail- um currículo enviado fora do azul, provavelmente, ser considerado spam e excluídos).
Apresentamos-lhe a recrutadores, quem pode ver seu perfil em um serviço de rede virtual e em contato com você.
LinkedIn é a mais conhecida das redes virtuais orientados para negócios. Outros com um foco de negócios incluem Jobster, Ryze, Ecademy, e ExecuNet.
eons é uma rede virtual para os americanos com idades entre 50-plus, com conteúdo amplo que, por vezes, inclui sugestões de trabalho. Classmates.com é mais para "a antiga gangue de minas" conexões, mas ostenta uma seção de trabalho e da carreira, onde você pode olhar para conhecidos pela empresa. Zoominfo não é uma rede virtual, mas pode entregar alguns dos mesmos resultados para os candidatos a emprego na medida em que é um motor de busca para descobrir pessoas, empresas e relacionamentos.
postagens indiscretas sobre uma rede social pode dizer realmente um grande problema para quem procura emprego. Muitos empregadores rever os perfis em sites de redes sociais quando se consideram candidatos a empregos. A aposta mais segura é assumir futuros empregadores vai ler tudo o que você postar, incluindo pontos de vista políticos ou religiosos radicais e divertidos sobre qualquer assunto controverso. Aqui está um guia fácil de ficar fora de problemas mercado de trabalho: Tratar cada perfil em linha com o respeito que você dá um resumo.
Primeiros passos com os serviços de rede on-line
Pense em rede on-line como a conectividade confortável. Em vez de lidar com estranhos sem rosto que você não saberia se você tropeçar-los, você lida com pessoas que você agora ou em breve vão saber, e cujos rostos você pode ver e identificar.
O processo essencial para ligar com uma rede social online segue esse padrão:
Alguém que já está na rede convida você para participar.
Você também pode ser capaz de entrar sem um convite - a maioria das redes virtuais também permitem que os usuários se juntar por conta própria.
Depois de selecionar uma rede virtual que aparece para incluir o seu tipo de pessoas, registrar, criar uma senha e preencher um perfil de carreira.
Para a privacidade e segurança, não inclua o seu endereço de rua em seu perfil.
Explore a gama de outros membros da rede que tenham se registrado com o serviço.
Fazer contatos conforme apropriado para sua busca de trabalho.
Os sites de referência de trabalho em si são a melhor fonte de informações adicionais.