Como usar on-line Empregados serviços de referência
As empresas usam serviços de referência empregado on-line, principalmente porque as pessoas boas tendem a conhecer outras pessoas boas. Os empregadores muitas vezes dependem de serviços de referência como uma maneira de detectar grandes candidatos. Portanto, os candidatos a emprego podem aumentar suas chances de ser entrevistado e contratado por ficar funcionários e outros "conectores" para cantar seus louvores.
O que é um serviço de referência on-line?
Um serviço de referência on-line é um método de distribuição de trabalho de e-mail pago pelos empregadores. Como um candidato a emprego, um serviço de referência de funcionário on-line ajuda a identificar quais dos seus contatos podem conhecer as pessoas nas empresas em que deseja trabalhar.
Um serviço de referência também pode ajudá-lo a pedir uma referência direta às equipes de contratação de alguns empregadores. E o serviço pode permitir-lhe manter o controle sobre os trabalhos que você pode ser encaminhados para via as pessoas que você conhece e as pessoas que conhecem.
Uma série de serviços pagar uma taxa para referências - funcionários da empresa ou terceiros de confiança que atuam como recrutadores amador - quando um aluguer é feito. A taxa normal é de US $ 500 a US $ 3.000 ou mais. Alguns serviços de recrutamento online não paga taxas de referências.
Exemplos de serviços de referência on-line são Jobster e H3, sendo que ambos são gratuitos para candidatos a emprego.
Começando com serviços de referência on-line
Saia de sua lista do feriado-card e diretórios de qualquer grupo do qual você é um membro - alunos, igreja, organização profissional, grupo ativista ambiental, liga de bowling, e assim por diante. Familiarize-se com os serviços de recrutamento online que se referem as pessoas a empresas. Leia FAQ do site (perguntas frequentes) e siga as instruções.
O processo básico de conseguir dentro do loop de um sistema de referência funciona assim:
Quando você mancha uma empresa onde você gostaria de trabalhar, verifique suas listas de contatos pessoais para o nome de alguém que você conhece que trabalha na empresa.
Pergunte ao seu contacto para um encaminhamento para o trabalho.
Depois de ter sido referido, você pode saber mais sobre empregos, referem os seus amigos, e receber alertas por e-mail sobre os trabalhos que lhe interessam.
Os programas em linha de referência dos empregados muitas vezes trabalham em conjunto com a tecnologia on-line de redes sociais. Os próprios programas são a melhor fonte de informação.