Busca de trabalho: Prós e contras de redes sociais online
Sua imagem on-line nos serviços de redes sociais está se tornando tão importante quanto as cartas personalizadas e retoma você envia em explorações de emprego mais familiares. Obter uma vantagem por ter certeza que você sabe como usar a tecnologia de rede social - mesmo se você tem que tomar uma classe nele.
Benefícios para redes sociais
Conectar. Comunicar. Colaborar. Encontrar empregos. Contratar funcionários. Todas essas coisas boas são atribuídas ao fenómeno crescente de serviços de redes sociais profissionais online, que estão mudando a cara de recrutamento. Considere o seguinte:
Tanto um pessoal e uma presença corporativa em uma rede social é uma ferramenta para o sucesso. serviços de redes sociais (como o Facebook ou MySpace) originalmente se tornou popular em 2002 as coisas como divertidas para fazer entre os mais jovens. Facebook e MySpace agora incentivar os profissionais no mundo dos negócios, bem como requerentes de diversão em sua base original, para postar perfis online.
Participação em professionaeu redes on-line (como o LinkedIn) é uma ferramenta essencial que liga pessoas de negócios e carreiristas que se conhecem juntos em uma rede de interconexões. LinkedIn conquistou o prestígio e os números no mercado profissional e comercial.
Em 2008, CNBC e LinkedIn selou uma aliança, com efeito, combinando suas audiências de negócios. O acordo seguiu uma aliança meses antes entre LinkedIn e O jornal New York Times.
Outros jornais, como o Chicago Sun-Times estão usando redes sociais para oferecer fóruns de leitores, blogs e comunidades.
Desvantagens para redes sociais
rede on-line de forma clara é muito gigantesco para ser ignorado em um mercado de trabalho cada vez hipercompetitivo. No entanto, existem algumas preocupações:
Networking fadiga. Alguns networkers têm crescido cansado do que já foi romance. O problema essencial pode ser que eles se inscrever para cada novo site de rede à vista, e depois descobrir que eles estão gastando muito tempo mantendo-se com as suas inscrições.
a frustração do usuário. agregando significa combinar e formar uma sites whole- como Indeed.com e SimplyHired.com agregar conteúdo para torná-lo fácil para os caçadores de trabalho para procurar empregos anunciados específicos. Embora uma série de start-ups estão agregando perfis de redes sociais, vídeos online, e muito mais, não agregador dominante apareceu para redes sociais.
painéis digitais eterna. Como currículos, perfis online podem ficar por aqui no ciberespaço, mesmo depois de ter apagado um perfil que não faz jus ( "Olhe para mim desperdiçado depois de um pub crawl!" "Aqui sou eu, mostrando minha bunda tatuagens!"). Seu perfil "fantasmas" pode existir por anos.
nicho estreito. Currículos e perfis pode colocar um candidato a emprego em uma categoria específica que possa ser demasiado rígido. Então por que não tentar dizer que você é uma pessoa de banda em seu perfil online ou continuar? Exceto para microempresas, os empregadores geralmente preferem contratar um especialista, não um pau para toda obra.
riscos legais dos empregadores. Os empregadores temem a exposição legal se, antes de conhecer um candidato em pessoa, eles descobrem informações sobre as características do candidato que podem levar à discriminação na contratação - como sexo, idade, orientação sexual ou crenças religiosas. Mesmo quando é feita uma decisão de contratação sem viés, o empregador pode ter que defender a escolha não-contratação à Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego, ou em um tribunal de direito.
problemas de gestão de tempo dos recrutadores. Recrutadores podem fonte (encontrar) próprios candidatos ou subcontratação do trabalho para sourcers profissionais. Vasculhando sites de redes sociais, blogs e outros recursos da Web 2.0 consome enormes quantidades de tempo.
Embora a sua presença on-line aumenta a sua visibilidade no mercado de trabalho, ele também pode anular suas chances de conseguir o emprego. Porque a rede é um reflexo do que você, seja seletivo em manter sua rede preenchido com pessoas que você ficaria orgulhoso de estar ao lado.