Respondendo a questões relacionadas com a idade, em uma entrevista de emprego
Você já pode ter executado em um obstáculo idade que limita o seu trabalho caçar. Em entrevistas de emprego, existem formas eficazes para abordar questões relacionadas com a idade. discriminação de idade é ilegal? Sim. Será que ainda acontecem? Às vezes, dependendo da sua perspectiva.
Aqui estão alguns exemplos de perguntas que podem mascarar preocupações commonunspokenage-relacionados, seguidos de respostas exemplo que mostram que não há datas prazo de validade expirados estampadas em sua testa.
desempenho idade e trabalho
viés de idade, muitas vezes centra-se em dúvidas que você pode fazer o trabalho. Aqui estão três mascarados pôr-offs e push-backs.
Este é estressante e exigente trabalho. Quão bem você trabalha sob pressão? (Tradução: Você pode não ter a energia para fazer o trabalho.)
Eu trabalho bem em todas as situações e especialmente bem quando estou sob pressão. Eu gosto de ter prazos. Logo no início, eu aprendi a estabelecer prazos internos para mim em todos os meus projetos, quebrando os projetos em segmentos então eu sempre soube que eu estava fazendo. Eu trouxe consistentemente meus projetos no prazo e dentro do orçamento. prazos internos são a minha especialidade.
O que você faz para manter a boa saúde? (Tradução: Você não parece muito saudável para mim e para você pode não ser tempo suficiente para justificar os custos de treinamento.)
Manter uma boa saúde é uma paixão comigo. Meu índice de massa corporal é semelhante a ou melhor do que o da maior parte das crianças de 30 anos. Eu exercício várias vezes por semana. E eu vejo o que eu comer.
O software de escritório que você usa? Você tem um celular? (Tradução: Você olha como você faz as coisas da maneira old-school e estamos a pensar de novo-escola).
Estou acostumado com (software de negócios atual). Eu fiz uma aula para ele no meu próprio tempo no ano passado em St. Louis Community College. Meu BlackBerry está comigo 24/7. Eu torná-lo um ponto para se manter atualizado com tais grandes tendências em nossa indústria como (dar um ou dois exemplos).
Idade e dinheiro
Em um mundo afetado por orçamentos de negócios, as empresas podem ver primeiros-temporizadores como demasiado caro para o valor recebido, como os dois exemplos seguintes ilustram:
O que você pode trazer para esta empresa? (Tradução: Você espera para ganhar mais dinheiro para começar do que queremos pagar- posso contratar alguém com metade do que você quer.)
Eu trago um fundo que inclui um grau relacionado e anos de sucesso de experiência em uma posição semelhante com outra empresa. Os contatos já feitos em minhas posições anteriores vai me ajudar a ser produtivo imediatamente, poupando custos e ganhar receitas. Minha formação é um livro aberto, mostrando que por qualquer medida Sou uma pechincha!
Quais são suas expectativas monetárias deste trabalho? (Tradução: Você é um trabalhador experiente acostumado a raises- regular de nossa empresa não será capaz de fazer esse tipo de compromisso.)
Eu fui recompensado por minhas contribuições para a linha de fundo para os empregadores anteriores. Às vezes, a compensação foi sob a forma de um aumento e, por vezes, era um prémio de desempenho para cumprir os objectivos. Se você decidir que eu sou a pessoa certa para esta posição, eu acredito que os detalhes monetários não vai apresentar um problema, e eu vou trabalhar com você em fazer esse o caso.
Idade e atitude
Prime-temporizadores podem ser percebidos como viver em outra dimensão de valores e pontos de vista ou como conjunto em suas formas, como as duas perguntas e respostas que se seguem indicam:
Como você vai fazer sobre este trabalho? (Tradução: Você está acostumado a fazer as coisas à sua maneira, o que pode não ser o nosso caminho.)
Embora eu tenha sido bastante bem sucedido em posições anteriores, eu não compro a idéia de que descansa em louros de um. Estou sempre feliz em aprender novas e melhores maneiras de fazer as coisas. Antes de sugerir quaisquer inovações, gostaria de primeiro ter certeza de que eu entendo as políticas da empresa e formas de trabalhar. Estou muito animado com esta oportunidade de trabalho e ansiosos para começar a trabalhar com você o mais rapidamente possível.
Você olha como se você levou também realizou uma vida para voltar a uma carreira agora. (Tradução: Você não se encaixa com a nossa cultura jovem.)
Acredito que minha experiência extensa em muitos contextos produtivos será de grande benefício para a sua empresa, porque (dar um ou dois exemplos). Eu posso trabalhar de forma eficaz com pessoas de todas as idades. Na verdade, eu realmente gosto de trabalhar com os jovens porque eu respeito a sua energia e vitalidade e novo olhar para desafios.