Respondendo Job Interview Questions cerca de Family Matters
mulheres jovens em idade fértil pode lutar perguntas sobre assuntos familiares em entrevistas de emprego. Outra preocupação entrevistador para aqueles com crianças pode ser absentismo parental.
empresas de pesquisa de políticas favoráveis à família antes de se inscrever. Por exemplo, as revistas femininas funcionam regularmente histórias identificando o melhor das empresas nacionais que promovam o equilíbrio entre vida profissional. Use suas redes e pesquisar histórias de jornal local para encontrar pequenas e médias empresas semelhantes onde você vive.
Quando você tem filhos pequenos e você optar por ficar em casa com eles, mas você ainda precisa do pagamento, contemplar alternativas: trabalhar a tempo parcial, emparelhar-se com outra pessoa para fazer o mesmo trabalho (compartilhamento de trabalho), tendo o seu trabalho para casa (teletrabalho) e reorganizando os horários de trabalho sem cortar horas produtivas (horário flexível).
Aqui estão algumas respostas padrão para as sutis (ou não tão sutis) sondas entrevistador sobre crianças:
As crianças são muito, muito no futuro, porque (dizem que)
O estilo de vida que você gostaria de se acostumar com requer uma família de dois renda
Você tem cuidado da criança super-confiável (explicar)
Quando encurralado, tente essa tática para garantir que você não vai se tornar um problema de pessoal para baixo da linha:
Seja ou não eu pretendo ter filhos no futuro não é central para a minha carreira. Como tantas outras mulheres energéticos de hoje, pretendo trabalhar e ter uma carreira, não importa o que acontece na minha vida pessoal.
As perguntas da entrevista de exemplo a seguir aparecem em negrito, seguido por formas eficazes para responder a estas perguntas:
Quais são os seus planos de carreira?
Este trabalho reúne o seu plano de carreira imediato. Ele permite que você seja um produtor sólido ainda construir sobre suas habilidades já fortes. Você vai trabalhar duro para este trabalho para provar a si mesmo e aceitar uma maior responsabilidade, uma vez que é oferecido. Você é razoavelmente ambicioso. Você não pretende mudar.
Fazendo planos de carreira cinco anos fora não é realista no mercado de trabalho em rápida mudança de hoje. Mas você está animado sobre o desenvolvimento de novos nanotecnologia (ou qualquer outro) engenharia e este trabalho é exatamente o que você procura. O seu fundo faz-lhe um ajuste perfeito - (detalhes).
Qual é o seu estilo de gestão?
Explicar como o seu estilo de gestão é compatível com a cultura da empresa (você pesquisou a cultura no site da empresa). Incorporar linguagem estilo de gestão contemporânea (você ler algumas revistas e livros recentes sobre a linguagem dos negócios hoje). Não há mármores em sua boca quando você indicar como você lida com a insubordinação, motivação, erros graves, e outras questões de supervisão.
Explique que você não vacilar na tomada de decisões difíceis e implementá-las. Mas você não é um tirano ou um gritador. Storytell: Dê verdadeiros exemplos de como você lidou com problemas de supervisão do passado.