Fazendo perguntas interesse próprio Depois de uma oferta de trabalho
Depois de receber uma oferta de emprego, você pode fazer perguntas de interesse próprio que abordam a sua agenda pessoal. Estas perguntas sobre salários, benefícios e outros itens relacionados devem ser feitas unicamente depois de você recebe uma oferta de trabalho - ou pelo menos uma sugestão pesada de uma oferta.
Com a oferta na mão, você está pronto para fazer a troca de dar para receber informações. Além de negociar salários e benefícios, você também vai querer saber sobre coisas como tempo de licença, horas extras, horário flexível, a frequência de avaliações de desempenho, e (se é um contrato de trabalho) quanto tempo o trabalho vai durar.
Fazer perguntas agenda pessoal com antecedência de uma oferta é perigoso, mas após a oferta, vamos voar com perguntas como estas:
Sua cultura de empresa parece bastante desestruturado. A minha impressão é correta?
Quais os problemas que poderá enfrentar neste trabalho?
É o meu futuro deslocalização uma possibilidade?
É o meu estacionamento empregado incluído na oferta?
Será que a tomada de decisões delegar a gestão para os outros, ou ele micromanage - exigindo que eu obter a aprovação do mesmo os menores detalhes?
Onde eu trabalhar no edifício? Eu poderia dar uma olhada no local por um minuto?
É a programação fixa (como nove horas - cinco horas) ou é flexível (a minha escolha de horas)?
Eu teria uma posição isenta (de pagamento de horas extras) ou não-isentos?