Como evitar as armadilhas comuns no On-Campus de recrutamento de funcionários

campus universitários pode ser ricas oportunidades para se envolver com potenciais empregados de nível de entrada. Você deve considerar os seguintes pontos na preparação para quaisquer atividades campus de recrutamento:

• Bata seus pontos de mensagem. Certifique-se de que você (e outros representantes da empresa que você traz com você) são bem preparado para cobrir os principais benefícios de trabalhar em sua empresa. O que a sua empresa fornecer em termos de uma carreira? Que oportunidades de treinamento que você oferece?

• Certifique-se de que você sabe suas vagas de emprego. Uma maneira de irritar os alunos que você está tentando impressionar é vir preparado para discutir os trabalhos que você tem atualmente aberto.

• Esteja preparado para ser questionado sobre suas políticas. Não se surpreenda se você está estreitamente consultados sobre as políticas, incluindo a diversidade, os benefícios de parceiros domésticos, práticas verdes, ou qualquer número de questões sociais. Você pode querer gastar um pouco de tempo com o seu departamento de comunicação corporativa esclarecer a melhor maneira de responder a estas perguntas.

• Tenha uma boa noite de sono. empresas de colocação tendem a empilhar entrevistas, muitas vezes a cada 30 minutos. Você pode acabar entrevistando 16 alunos em um único dia. É por isso que os alunos muitas vezes se queixam de que os entrevistadores frequentemente parece que eles estão apenas passando as moções. (Nota: alunos mais experientes estão cientes deste problema e vie para compromissos na parte da manhã.)

• Mantenha sua energia para cima. Queimando após um dia de entrevistas é muito fácil de fazer. Afinal, você tem que repetir a mesma informação mais e mais, e você tem que ser tão entusiasmado no 16:30 como se estivesse em 09:00