Como demonstrar a confiança no trabalho

Uma base de confiança na sua empresa cria um ambiente de trabalho positivo para os funcionários. Como o empregador, você precisa demonstrar confiança em seus colaboradores:

• Incentivar risco razoável. Deixe seus funcionários sabem que você não vai penalizá-los para a tomada de chances calculadas, mesmo que a aposta falhar.

• autonomia Foster. Fazer recomendações em vez de comandos de emissão, e pedir para a entrada dos empregados.

• Analisar erros. Basta apontar um erro não é muito útil. Em vez disso, sentar-se com o funcionário e discutir em conjunto como o erro ocorreu. Brainstorm com o empregado como ele ou ela pode evitar um erro semelhante no futuro.

• Pergunte aos funcionários para criar soluções. Permitir que os funcionários a resolver problemas por conta própria, quando orientação adequada e oferta apenas quando solicitado.

• Elogie vitórias. Quando os funcionários atendem ou excedem as expectativas, o reconhecimento público e louvor estão em ordem. Elogiando constrói boa vontade e envia a mensagem de que os seus trabalhadores estão fazendo algo certo.

Algumas maneiras de demonstrar confiança incluem:

• Envolvendo vários funcionários sempre que você entrevistar um potencial de aluguer. Fazer isso mostra que você confia e valoriza a sua entrada.

• Use palavras como "nós" e "nós" quando se discute atividades e eventos em seu negócio. Ouça com atenção para determinar se seus funcionários façam o mesmo.

• Considere abolir dias doente e oferecendo licença e de férias tempo doente combinados. Então, deixe seus trabalhadores determinar quando e como usar seu tempo fora.