Adicionando Humor à Formação

Thomas Edison disse uma vez que ele nunca tinha trabalhado um dia em sua vida. Foi tudo divertido! Não seria ótimo se você poderia sempre dizer isso? Adicionando o humor a sua formação é uma maneira em que você pode adicionar diversão para dias de seus participantes.

Comece com um pé engraçado

Estabelecer a atmosfera certa desde o início. Cada sessão deve começar com uma nota alta para definir o cenário para o resto da sessão. Seja positivo. Você deseja enviar a mensagem de que isso vai ser divertido.

Por que acrescentar humor à abertura de uma sessão de treinamento?

• Alivia participantes nervosismo pode sentir
• Estabelece o ambiente para o resto da sessão
• Obtém a atenção dos participantes
• Modelos que, embora a sessão é grave, o treinador não necessariamente acreditam em ser triste

Estou perdido!

Usar o humor para neutralizar situações inesperadas. Aqui estão alguns exemplos que você pode querer tentar.

• Se você perder o seu lugar ou fazer uma pausa muito longa, você pode dizer: "Eu só queria esperar um momento no caso de qualquer um de vocês que perderam o seu lugar." favorito de Steve Martin por esta situação, "Onde eu estava? Ah, sim! Eu estava aqui!" (Dê um passo para o lado.)
• Quando você garble uma frase, você pode dizer: "Mais tarde eu vou passar para fora uma tradução impressa de que a sentença."
• Se você contar uma piada e bombas você poderia dizer: "Ok, eu vou voltar para a minha mesa (Wisconsin, home office, ou onde quer que você chama de" casa ") agora!"
• Se você estiver usando um microfone e ele vai morto, você pode dizer: "Evidentemente, alguém já ouviu esta apresentação antes."
• Se as pessoas estão falando durante a sua apresentação, você pode dizer: "Sinta-se livre para falar entre vós." Ou, "Eu vejo que você está começando a dividir-se em pequenos grupos de discussão antes de mim."
• Se alguém aponta-lhe uma palavra grafada incorretamente, você poderia dizer, "Mark Twain disse uma vez que ele nunca respeitou qualquer um que não podia soletrar uma palavra mais de uma maneira!" Outra resposta quando informado que você tenha digitado uma palavra é olhar em torno do flipchart como se estivesse faltando alguma coisa e depois dizer: "Alguém sabe onde a verificação ortográfica está em um desses?"
• Se você dá instruções incorretas, digamos, "Será que todo mundo entendeu? Bom. Agora esqueça. Isso foi apenas um teste para ver se você pode seguir as instruções. Agora vou dar-lhe as instruções reais."
• Se um participante responde a uma pergunta incorretamente, você poderia dizer, "resposta certa, pergunta errada!" (Tenha cuidado com este. Você certamente não quero insultar um participante)
• Se as luzes se apagam, você pode dizer: "Por que tenho a sensação de que, quando as luzes se novamente, eu estarei sozinho?" ou "Você pensou que era no escuro antes desta sessão!"

Humor pode transformar uma situação embaraçosa em uma experiência agradável. Os participantes rir. O riso faz sentir bem e alivia a tensão de uma situação difícil para o treinador.

Obter participantes no ato

Não se sinta como se você precisa de ser o único responsável por todas as risadas. Obter participantes no ato então tudo se divertir. Como você pode fazer isso?

Muitos jogos e energizantes existir onde todo mundo está rindo no final. corridas de revezamento pode ter esse efeito sobre os participantes. "Tudo amarrado acima" é um energético no qual os participantes estão em estreita proximidade um do outro. Todos agarra a mão de todo mundo em nenhuma ordem particular. Próxima participantes começam a desembaraçar-se.

Um jogo que resulta em todos rir é chamado de "Did You Duche hoje?" Coloque uma cadeira para cada participante em um círculo. Ter todos os participantes se sentam nas cadeiras. Começar a dar instruções para os participantes para mudar cadeiras. Aqui está um pouco para começar, mas você pode adicionar, ou alterá-los para personalizar para o seu grupo. Esta atividade ajuda os participantes a conhecer melhor uns aos outros e deixa-los rir porque às vezes quatro ou cinco pessoas podem estar tentando sentar na mesma cadeira.

• Se você tomou banho hoje, mova 3 cadeiras para a esquerda.
• Se você ler um jornal regularmente, mover 2 cadeiras para a direita.
• Se você viajou para o exterior no ano passado, mover uma cadeira para a direita.
• Se você gosta de chocolate, mover 2 cadeiras para a esquerda.
• Se você tem um animal de estimação, mova 3 cadeiras para a direita.
• Se você gosta de neve e clima de inverno, mover uma cadeira para a direita.
• Se você é um cozinheiro gourmet, mova 2 cadeiras para a esquerda.
• Se você gosta de pintar, mova 3 cadeiras para a esquerda.
• Se você jogar um esporte, mover uma cadeira para a direita.
• Se você estiver envolvido em um esporte que não requer uma bola, mover uma cadeira para a esquerda.
• Se você gosta de comida mexicana, mova 5 cadeiras para a esquerda.
• . . . adicionar suas próprias ideias.

Quando os participantes dizer algo engraçado, certifique-se de que todo o grupo tenha ouvido que todos se sintam parte do humor.

adereços engraçados

Adicione o divertimento com adereços. Às vezes, um prop pode representar um conceito dentro de sua sessão de treinamento.

Você não pode simplesmente adicionar adereços sem fazer um ponto. Por exemplo, usando uma galinha de borracha para apontar para o conteúdo no flipchart não serve para nada, a não ser para fazer as pessoas rirem. Existem muitas outras maneiras que você pode fazer as pessoas rirem que se relaciona com o conteúdo do treinamento.

Props pode ser usado para rever o material de conteúdo e aumentar a energia. Muitos treinadores têm participantes entrar em um círculo e atirar uma bola de tênis ou uma bola Koosh como eles rever o material. Além relacionada com conteúdos, adereços podem ser usados ​​como prêmios durante a sessão depois dos jogos ou atividades ou como recompensas quando alguém se voluntaria para ser um líder, observador ou para jogar um outro papel que vai acima e além das expectativas.

Outro suporte lógico é qualquer coisa que tenha uma cara amarela do smiley nela. smiley faces tornaram-se bastante comum, então artigos que indicam eles são fáceis de localizar. Eles fazem as pessoas sorrirem. O que quer que você usa, para tentar amarrá-lo para o tópico, a área, ou o seu público.

atitudes austeras

Todo mundo que entra em sua sessão de treinamento não vai estar interessado em ser bem humorada. Alguns vão trazer atitudes que são barreiras para ter um bom tempo.

• A formação é um negócio sério - como trabalho.
• Humor é um desperdício de tempo.
• Os funcionários que têm o divertimento no trabalho não são produtivas.
• Não podemos realizar nossos objetivos com tudo isso gargalhadas.

O que você pode fazer para tentar transformar essas atitudes em torno de? Bem, nada de novo: Construir a confiança, encorajar a participação, respeitar as opiniões dos outros, e garantir que os participantes assumam a responsabilidade pela sua própria aprendizagem. Ao usar o humor deve fluir naturalmente a partir do conteúdo. Humor devem apoiar, não substituir, os objectivos de aprendizagem. Sempre tem alternativas para atividades humorísticos disponível se o humor não é adequado para um determinado grupo de participantes.