Small Business plano de pessoal e terceirização
Um dos maiores desafios para o planejamento de pequenas empresas é pessoal. A tarefa de encontrar e manter funcionários de alto nível é mais difícil quando uma empresa está crescendo rapidamente. Mas mesmo se você está apenas começando, planear a sua equipe de forma eficaz pode ser um obstáculo. Para começar a resolver esta tarefa
Faça uma lista completa de postos de trabalho e funções associadas com o seu negócio. Quanto mais completa a lista, melhor preparado você estará.
Identificar quais empregos ou funções exigem que os empregados em tempo integral e que pode ser tratada a tempo parcial ou totalmente terceirizada.
Liste habilidades especiais ou experiência que determinados empregos ou funções pode exigir.
Elaborar uma lista de pessoal proposto, incluindo para os dois funcionários em tempo integral, tempo parcial e talento terceirizada.
necessidades de pessoal são uma parte importante de seu plano de negócios, por isso certifique-se de descrevê-los com o máximo de detalhes possível.
agências de trabalho temporário têm sido um ótimo lugar para virar se você precisa preencher uma posição por um período limitado de tempo. Hoje, sites online como o LinkedIn também oferecem uma maneira eficaz de encontrar pessoas para projetos específicos. Ao contratar empreiteiros temporários ou independentes, a sua empresa não assumir as responsabilidades de um trabalhador a tempo inteiro. A desvantagem para o pessoal não-pessoal é que eles precisam de algum tipo de supervisão.
Se você pretende usar contratantes independentes, certifique-se de verificar todos os requisitos legais e fiscais relevantes. De acordo com IRS regras, o empregador não pode ditar exatamente onde e quando um contratante independente funciona, por exemplo. contratantes independentes também não pode usar equipamentos ou instalações da sua empresa para executar o seu trabalho.
Se o IRS determina que os funcionários que você chama contratantes independentes estão realizando seu trabalho muito parecido com funcionários da equipe, você pode estar em apuros.