10 sites de RH úteis para a sua pequena empresa australiana
Você pode encontrar todos os tipos de grandes coisas sobre como gerir o seu pessoal a partir do dia em que empregá-los para o dia que você dizer adeus. No entanto, você deve ser o mais informado e mais aconselhável.
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Aqui estão algumas fontes de informações úteis que você deve mergulhar de modo que você está up-to-date com todas as últimas pesquisas, estatísticas, tendências, guias e leis que impactam suas obrigações como empregador de pequenas empresas na Austrália.
Fair Comissão de Trabalho
Fair Comissão de Trabalho, o tribunal que toma todas as decisões que regula o que pode e não pode fazer, é provavelmente um bom ponto de partida a partir do qual você pode construir sua biblioteca de recursos úteis. Ela tende a ser um pouco legalista em seu tom e, portanto, é mais acessíveis aos proprietários de pequenas empresas que têm um pouco de conhecimento legal. No entanto, ele tem bons guias sobre como os processos de despedimento desleais ou ilegais são gerenciados que você pode baixar.
Fair Work Ombudsman (FWO)
Para cada regulação do sistema de relações de trabalho, há um policial para garantir que todos está em conformidade. o Fair Work Ombudsman 'papel s é:
Educar as pessoas sobre os seus direitos e obrigações no local de trabalho, incluindo o fornecimento de um serviço de informação on-line e telefone
Investigar as violações de direitos no local de trabalho das pessoas
Em acções judiciais para fazer cumprir as leis do local de trabalho
Uma de suas áreas mais movimentadas de investigação é sobre os salários e as condições de atribuição. Você pode enviar e-mail ou telefonar para o Work Ombudsman Fair (FWO) durante o horário comercial ou usar uma das calculadoras e ferramentas on-line.
Qualquer informação que você obter da FWO não pode necessariamente ser invocado se você estiver posteriormente acusado de violação da sentença ou o NES (Padrões Nacionais de Emprego). É um serviço de informação não um serviço de aconselhamento.
Western Australia está orgulhosamente sós
Se você operar um pequeno negócio na Austrália Ocidental e não são cobertas pelo sistema nacional (isto é, você não está incorporada), então a informação que você precisa é publicado pelas autoridades australianas ocidentais.
Duas agências que fornecem informações para que você possa cumprir com suas obrigações legais são as seguintes:
direitos no local de trabalho e discriminação
Existem vários recursos que você pode acessar através de agências governamentais estaduais e federais com a responsabilidade de administrar as leis da Austrália sobre os direitos no local de trabalho e discriminação. Um bom ponto de partida é a Comissão de Direitos Humanos. Tem amplos recursos para ler e baixar e tem links para as autoridades estaduais e órgãos federais relacionados, tais como a Comissão de Trabalho Fair.
Seguro Work Australia
Saúde e segurança é responsabilidade de todos, mas é o seu trabalho para garantir que todos é realmente seguro no trabalho. Cada estado tem sua própria agência de administração de leis de saúde e segurança, a compensação dos trabalhadores, e serviços de reabilitação. Seguro Work Australia tem a tarefa de coordenar todas estas agências. Você pode conectar aos sites estatais a partir deste site.
Governo australiano
Diga o que quiser sobre os males do governo arrogante e insensível, mas há algumas agências que fornecem recursos úteis para pequenas empresas. Tente o Departamento de Indústria. Tem uma seção sobre as pequenas empresas que se conecta a subsídios do governo, o registo nacional de negócios, câmara de compensação de caixa de pensões, uma pequena linha de apoio às empresas, e uma série de publicações sobre temas interessantes. Ele também se conecta ao Australian Small Business Comissário e as contrapartidas estaduais.
estatísticas de pequenas empresas
o Australian Bureau of Statistics tem muitos dados relevantes para as pequenas empresas. Ele ainda tem a sua própria página web dedicada a pequenas empresas.
Tributação
Desculpem, mas a tributação é uma realidade e manter informado é importante. Você nem sempre tem que pedir seu contador porque o Australian Tax Office publica a maioria da informação diária que você precisa de qualquer maneira, incluindo
PAYG
Payi
GST
FBT
superannuation
pagamentos de rescisão
Redundância
sacrifício salário
contratantes independentes
Há mais de um milhão de empreiteiros independentes que operam na Austrália, muitos dos quais vai empregar um ou mais funcionários durante o curso de suas carreiras. Existem muitos sites que fornecem informações sobre quem é e quem não é um empreiteiro e informações sobre contratação farsa. Se precisar de mais do que apenas informações, então você deve ir além dos sites do governo. Faça uma visita ao Os contratantes independentes Austrália, que é uma associação independente dedicada aos interesses de empreiteiros independentes que trabalham em todos os setores da Austrália.
Relações empregado on-line para pequenas empresas
As agências governamentais são muito bons no fornecimento de informações sobre temas relevantes para o recrutamento de pessoal, mas eles não podem aconselhá-lo sobre a melhor forma de gerir as suas obrigações como um empregador sob as leis de emprego australianos. Você precisa de conselhos, em vez de informações para resolver problemas. em Relações empregado online, selecione a guia Small Business e abrir uma biblioteca inteira de ferramentas, guias e recursos projetados especificamente para os empregadores de pequenas empresas.